Bonjour, je travail dans un carrefour city depuis 3 ans en tant
qu'employée de vente statut N1B, mon patron m'a proposé les clefs du
magasin se qui engage ouverture et fermeture certains jours,
responsabilités du coffre et des employés. Cependant celui-ci ne m'a
parlé que d'avenant concernant la durée de mon contrat de travail ( je
suis à temps partiel). Quel statut doit avoir un employé avec de tels
responsabilités? Mon patron ne doit-il pas changer mon contrat et de ce
fait mon taux horaire? Merci de vos réponses
Je voudrais être certaine de mes droits sachant que j'ai déjà commencer
mes nouvelles fonctions.

Lorsque je regarde sur la grille des salaires le minimum pour un agent
de maîtrise est de 1968e net, se qui n'est pas du tout mon salaire, je
suis à 1469e net avec une augmentation de 150e environ pour ces
responsabilités. Lorsque je discute avec mon patron celui-ci me parle
d'un statut de manager avec formation par la suite, quel salaire suis je
en droit "d'imposer"? Pour le moment il attend ma réponse définitive...

Les magasins de proximités ne sont pas forcément sous la CC 3305 !!!

Non c'est la convention collective 3344 chez nous. Pour WEIN je trouve
que c'est très peu je touche plus en employée de vente et en contrat 30h
mais c'était il y a combien de temps? De se que je comprend il faut que
j'accepte à plus de 1500e net pour 35h. En tout cas je vous remerci pour
vos réponses.

Salaire brut AM niveau 6, 1829,78 € soit environ 1430 € net, au 1er mai
2013 et il s'agit bien de la CC 3305. Pour ce que je sache Carrefour
City n'est pas dans la métalurgie (CC3344), sauf si peut-être vous
vendez de la tôle.