Bonjour jml,
Chez les indépendants, tout dépend du magasin et de la volonté de chaque Adhérent. Il n'y a pas de grille de salaire type pour l'enseigne, mais plutôt une rémunération attribuée à un poste et ensuite des primes en fonction de la valeure de la personne. Mais tout est négociable au début, avant de signer, si vos désirs sont acceptables et que vous savez vous vendre.
L'organisation de chaque rayon est propre à chaque magasin avec bien évidemant un tronc commun. Un manager qui n'est pas un minimum sur le terrain sera déconnecté assez vite...

oups ! j oubliais , ce n est pas parceque vous faites 70 heures a la semaines et que vous ne prenez jamais de repos que cela fera de vous un bon chef de rayon !! en ce qui me concerne j ai toujours considerer que c etait brasser du vent et un certain manque d organisation , mais cela n engage que moi ...