Je suis Responsable de rayon et comme chaque fin d'année, chaque employé
a un entretien avec son superieur afin de tirer un bilan de l'année et
se fixer des objectifs personnels sur l'année à venir...
Bref, il y a un point ou l'on demande des formations comme le CACES,
SSt, PRAP, etc... et perso j'ai demandé une validation d'acquis ou a
defaut un bilan de compétences et la réponse a été directe et franche :
"NON ! Ca on fait pas !"

Donc je voulais juste savoir si les entreprises ont le droits de refuser
ces deux demandes, et dans ce cas a qui s'adresser ?!

Bonjour,
Tu peux faire un bilan de competence sans passer par ton employeur, mais il se fera pendant tes jours de repos et il dure environ 2 mois à raison de 1 ou 2 demi journée par semaine. Renseignes toi aupres du FONGECIF s'est l'organisme qui le finance.