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Demander à passer à un temps complet
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02/11/2012 00:08
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Demander à passer à un temps complet
Bonjour à tous!
Actuellement employée dans une enseigne hard discount, mon contrat est de 28 heures par semaine. Je souhaite faire une demande pour passer à un contrat de 35 heures en précisant l'article L. 212-4-9 du Code du travail qui donne priorité au temps complet à l'employé qui le demande si une place équivalente se libère.
Que pensez vous de ma démarche? Je ne souhaite pas changer de poste, alors je ne sais pas si ça tient la route?
Qui ne tente rien, n'a rien comme on dit...
02/11/2012 22:09
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Re: Demander à passer à un temps complet
c'est bien de citer le code du travail ... mais la question est "est ce
qu'un poste se libère ?"
02/11/2012 23:13
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Re: Demander à passer à un temps complet
Oui c'est ça le hic... Ca ne doit pas s'appliquer à ce secteur alors. Je vais quand même en discuter avec un des responsables, qui sait ce sera peut être une fois d'actualité de faire des contrats à 35 heures?!
04/11/2012 08:24
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Re: Demander à passer à un temps complet
C'est jamais bien vu de demander quelque chose en faisant valoir un article du Code du Travail d'emblée ...
04/11/2012 10:03
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Re: Demander à passer à un temps complet
oui mais avec certains incompetants de responsables qui font entrée leurs amis familles espions qui ne connaissance au métiers de la grande distri.....
il faut mettre la pression
04/11/2012 12:17
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Re: Demander à passer à un temps complet
Je suis certainement pas réveillée......car je ne comprends pas.
04/11/2012 12:34
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Re: Demander à passer à un temps complet
Moi non plus, mais ça sent le vécu
04/11/2012 13:42
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Re: Demander à passer à un temps complet
lecréateur toujours dans la modération et la demie mesure.
05/11/2012 10:33
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Re: Demander à passer à un temps complet
Eh bien j'ai presque cru que le créateur avait lui-même créé le sujet ... Après vérification, non, c'est bien Trinity qui évoque son cas personnel.
Partant de là, quelle est la pertinence de votre remarque Créateur ?? Créateur de polémiques stériles ??
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