un ptit up pour remonter le post !

petite structure = peu de gens qui y travaillent = encore moins de gens sur le forum (y a t-il une personne sur 100 travaillant dans la distribution qui est inscrite sur distrijob?)

idem pour ceux qui demandent des informations sur Match, Cora, pas facile d'avoir des réponses

Le sens petite structure n'est peut etre pas approprié, même si comparé à Carrefour je vous l'accorde, Schiever est une structure plus petite.
Enfin le groupe compte tout de même 160 magasins, et un CA supérieur a 1 milliards D'€ pour l'an dernier.

Schiever est aussi le Groupe qui va ouvrir en 2012 l'un des rares hypermarchés en France pour ne pas dire le seul, vers SENS.

Je pensais alors que mes questions sur le groupe Schiever auraient plus de retombées sur ce forum de spécialistes.

oui je sais bien que ce n'est pas la petite PME quartier, mais le nombre de gens sur le forum est proportion du nombre de gens travaillant dans l'enseigne. Donc forcément vous trouverez beaucoup de réponses sur Carrefour, Auchan, Leclerc, LIDL, vous en trouverez beaucoup moins sur Match, Cora qui ne sont implantés quasiment que régionalement en France, c'est pareil pour Schiever, même si il y a 10000 employés celà ne représente peut être même pas 10 personnes inscrites sur le forum, et être inscrit ne veut pas dire forcément être actif

En tout cas si peu de posts et peu de plaintes, c'est que c'est finalement sans doute une bonne boite, car beaucoup de gens vont sur les forums pour se plaindre et critiquer, beaucoup moins viennent pour dire du bien car par définition quand on est content on ne va pas le crier autant que quand on est mécontent
Regardez l'exemple de Noz, sans doute pas beaucoup d'effectif comparé aux grands groupes ou a Schiever, par contre des posts très "chauds" sur le forum lié sans doute à une politique RH éxécrable

Que dire de schiever...

En premier, les auchan font parties d'une filiale à part. Alors les primes pour les résultats du groupe, tu les oublies d'office. Les salariés ont touché une misère l'année dernière.

Je parlerais pour l'enseigne auchan, je ne connais pas le fonctionnement des atacs, weldom etc...

Les points négatifs :

En premier, il faut savoir que le logiciel d'exploitation (ca, marge, casse etc.) n'est pas le même entre l'alimentaire et le non al.

L'alimentaire : une petite centrale d'achat propre à schiever avec les acheteurs qui l'accompagne. Pour faire simple, la marchandise est acheté à auchan france (ou autre) puis revendu aux magasins. Ce qui entraine des hausses de tarifs et l'arrivee des nouveautés tardivement dans les rayons... A contrario, tu es en liaison directement avec ton acheteur. Un grosse centralisation...Des logiciels qui sont propres au groupe et pas forcement très fiable dans les commandes ...

Le non alimentaire que je connais beaucoup mieux : certains magasins équipés informatiquement, d'autres non. Aucun acheteur pour les auchans chez schiever, ils ne gerent que les atacs ou les petits magasins (semur, sennecey...) sans info. Tu traiteras directement avec les acheteurs auchan france. Super interressant, mais tu apprendras vite qu'en tant qu'"associé" tu dois te battre constamment pour avoir la came. Le système informatique, le bon vieille AS400 disparait de chez auchan cet année. Schiever n'a pas voulu investir dans le nouveau logiciel et est en train d'en pondre un de son crû.
En attendant, l'as400 ne traite pas tes données statistiques hormis un CA globale à la famille ou au rayon. Tu es obligé d'aller voir sur le logiciel alimentaire (oui c'est bizarre) pour avoir une liste de ventes aux produits. Tu ne peux pas les avoir aux fournisseurs et tu n'as pas accès à tes marges sortie caisse. Les logiciels ne te les donnent pas.

Les auchans "natifs" ont des personnes qui sont là pour aider les managers à gérer l'as400 (les approvisionneurs). Chez Schiever, il te manquera une bonne partie des logiciels annexes (descente de prix catalogue...) qui l'entoure et tu n'auras personne à part une RIM débordée pour t'aider. Tu es tout seul...

D'ici 6 mois, l'AS 400 aura disparu... Pour mieux ou pire...

Schiever a sa propre flotte de camions. Pour optimiser les frais, auchan france livre l'entrepot d'avallon qui dispatche ensuite au magasin (pour le non al). Prévoir 1 à 3 jour de décalage dans les livraisons. Tu ne peux rien dire sur tes livraison auchan. Si ils t'integrent aux stocks 15 boxes et qu'ils n'arrivent pas, c'est pour ta pomme...

Pour la gestion, aucune décote et tes marges arrières ou les avoirs fournisseurs restent à la centrale... Pas de tableau de bord, tu ne connais tes résultats que 2 fois par an à la sortie des inventaires.
Je ne parlerais du système d'inventaire qui lui, est resté à l'age de pierre (version as400).

L'humain : je pense que le magasin d'avallon est représentatif. Super outil de travail, sans concurence, qui engrange les clients et l'argent. Magasin défoncé et vide par endroit. Avec + de mains, ils ecraseraient tout. A une époque, ils parlaient de descendre les frais de perso à 6%. Le manager ... court ! Beaucoup d'heures, une paie misérable (oui schiever paie mal, c'est connu) et très peu de moyens... Les agents de maitrise doivent faire 39h par semaine... Suivant, les magasins, ils en font autant que les cadres. Pour les salariés, les RH essaie de faire appiquer une charte manageriale. Des basics, hallucinant de voir par écrit... Mais certains encadrants (présent depuis longtemps dans le groupe), on du mal à croire qu'une législation de travail existe, c'est à eux que s'adresse la charte... Les directeurs, c'est quitte ou double... Y en a des très humains et des tordus...

Les avantages (oui il y en a) :

Sans doute, la meilleure école pour apprendre. Tu peux travailler en direct, faire des OP, des grosses mises en avant. Tu touches à tout et tu es forcé à être très organiser et consciencieux. Quand tu n'as pas connu d'autres enseignes, géneralement, tu restes. Tu peux t'y épannouir et t'y faire plaisir. Si tu es augmenté...

Quand tu arrives d'une autre boite, le choc des cultures est extrèmement violent. Rare sont ceux qui restent.

Ce qui est sûr, c'est que quand tu sors de chez Schiever, tu peux aller n'importe où (gros groupe ou indépendant) C'est vraiment très formateur ! Pour moi, ca reste une très bonne école pour débuter.

Bon courage