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Inscrit(e) le : 01/01/0001
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bonjour, j'ai posé il y a plus de 2 mois une semaine de
congés du 22 aout au 28 aout et ma responsable frais m' a
avertie oralement aujourd'hui que mes congés sautés est ce
légal de m'avertir comme cela merci de bien vouloir
répondre
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Inscrit(e) le : 01/01/0001
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Bonjour, le cadre légal n'est pas le meilleur moyen de vous faire entendre auprès de votre supérieur hierarchique!
Privilégier la communication positive.
Parler lui en, demandez lui conseil, dites lui que cela vous embet si c'est le cas.
Elle a peut être une raison compréhensible de le faire et le fait d'accepter cette situation vous sera peut être favorable plus tard.
Rendez lui ce service si vous en avez la possibilitée et après avoir pris connaissance du service que vous rendez à votre supérieur. Le moment venu elle s'en souviendra.
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| jeff |
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Inscrit(e) le : 05/09/2004
1983 messages
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j'aime bien la facon que vous avez de retourner la situation à l'avantage de sa chef.
si cette demoiselle ou cette dame demande si c'est bien legal c'est certainement parce que sa chef ne s'y est pas prise de la bonne maniere.
dans son cas, on impose pas on demande si .....
à partir du moment ou on lui a dit vos conges sautent, je ne vois vraiment pas pourquoi est ce qu'il faudrai acquiescer, c'est deja un signe que sa chef n'en a rien à carre de ces employees et se croit tout permis.
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Inscrit(e) le : 01/01/0001
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c'est vrai cela ne servira a rien de lui dire que ce n'est
pas légal juste a m'attirer des ennuis. trimer toute
l'année et meme le dimanche pour le smic et en plus vouloir
1 semaine d'été avec mes enfants pour décompresser c'est
vrai que c'est vraiment abuser et mes 200 euros de caution
de reservation je me les mets bien profond. c'est quand que
l'on donne 10% de la paye pour avoir le droit de venir
travailler. Les droits du travail sont bafoués tout ça
parce qu'il n'y a pas de travail. c'est honteux!!!!
merci D'artagnan
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Inscrit(e) le : 01/01/0001
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Les frais engagés doivent donc vous être remboursés.
Le délai de prévenance est de 1 mois.
Avez-vous une autorisation d'absence signée?? Dans le cas contraire, de toute façon, passé le 1er Avril, vous avez théoriquement le droit de prendre vos congés quand bon vous semble...
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Inscrit(e) le : 01/01/0001
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mes congés débutant le 22juillet théoriquement j'aurai du
recevoir par courrier dernier délai le 21 juin le
changement de situation c'est la loi. J 'en ai fait part la
réponse a été " gros silence et on passe a autre chose"
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