bonjour, la période de pose des congés a débuté.
comment cela se passe t-il lorsqu'une personne travaille habituellement du lundi au samedi avec le mardi de repos et que pour ses congés elle vient travailler le lundi et pose ses cp?
le mardi est-il considéré comme son jour de repos? ou doit-elle le poser en cp?
quel texte se réfère à cette situation? quelqu'un peut-il m'aider?(il s'agit d'un hypermarché)

Bjr,
Vous devez avoir 25 jours de CP à prendre dans l'année (5 semaines de 5 jours).
1 semaine de CP est donc égale à 5 jours de CP (5x7,35)+ le dimanche non travaillé + 1 jour de repos hebdo automatique.
Dans votre cas si vous travaillez le lundi vous effectuerez 7h35, le mardi sera considéré comme jour de repos et du mercredi au samedi vous poserez 4 jours de CP.
Total 35h.

Re bjr!
Renseignez-vous auprès de votre direction ou de votre service paye.
Si vous avez 30 jours de CP cela signifie certainement que pour une semaine de CP vous devez poser 6 jours et dans ce cas là cela vous fait bien les 5 semaines.

Je n'ai pas dit qu'un jour travaillé donnait droit automatiquement à 1 jour de CP et je me suis peut-être mal exprimé...
Il peut très bien travailler le lundi et poser le reste de sa semaine en CP, mais dans ce cas là il aura automatiquement 1 jour de repos et devra donc poser 4 jours de 7h35 (sa base journalière horaire).
Me tromperais-je???

L'inspection du travail.