Bonsoir,
la clause de mobilité ne prend pas en considération la vie privée.
Un employeur qui décide de faire évoluer un collaborateur et, de ce fait,faire usage de la clause de mobilité, ne se posera pas la question du lieu de travail de l'épouse.
C'est à toi de saisir ta chance quand elle se présentera, ou de la laisser passer.
Bonne soirée.
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