Et surtout un contrat de travail NE SE DOIT PAS de spécifier tout ca...
Chacun peut faire ce qu il veut, les mentions obligatoires sont la designation des deux parties, le titre du poste, la date d'entrée, le type de contrat, al remuneration (salaire brut)...
La période d essai : ce n'est pas obligatoire, si ce n'est pas mentionné, il n y en a pas.
Les heures supp : ce n'est pas obligatoire...
Apres surement que les grosses boites ecrivent tout dedans pour s'assurer que le signataire est "au courant" de tout et se proteger.
Par contre rien n'est obligatoire... TU peux meme avoir un CDI sans signer de contrat...
Apres peut etre ne veux tu pas le "contenu" d'un contrat de travail. Mais plutot le RYTHME de travail d'un AM?