j'ai un légé doute !!
l'employeur a t il de droit d'imposer les heures dans lesquelles les pauses doivent etre prises?
par exemple : aucunes pauses ne seront prises dès 17H00
Merci

Absolument pas !
Imagine toutes les caissières prenant leur pause en même temps...
L'organisation du travail est de la responsabilité de l'employeur, et c'est lui qui fixe les horaires de pause.
Quant aux droits sur ces temps de pause, se référer à la convention collective et/ou aux accords d'entreprise (ils sont nombreux et variés) avant de se hasarder à une réponse. Le plus souvent, la pause doit être prise à peu près au milieu de la plage horaire de l'employé, en tous cas jamais en prise ou en fin de poste.

C'est cool les rayons Davou! Je comprends pourquoi les caissières se sentent toujours frustrées par rapport à leurs collègues gondoliers...
"Les pauses et coupures sont fixées au niveau de chaque entreprise en fonction de l'organisation du travail qui y est en vigueur (...). Les conditions de prise des pauses sont fixées au niveau de chaque entreprise ou établissement. A défaut d'entente sur ce point, tout travail consécutif d'au moins quatre heures doit être coupé par une pause payée prise avant la réalisation de la cinquième heure". CCN du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire.
Visiblement, on est bien loin de l'auto gestion que tu nous décris Davou.

Oui Bruno, mais visiblement Carrefour a signé des accords d'entreprise qui vont au-delà des dispositions de la Convention.

A l'occasion d'un sujet qui avait été lancé sur le forum, je disais que Carrefour ferait mieux d'optimiser et de réorganiser la gestion de son personnel; en voici, avec les modalités de prise de pause, un exemple parfait.

Allez, à plus!

ok merci pour ces réponses, je savais bien que pour les caissieres le planning des pauses (avec ou sans pointage ) étais de rigueur
mais dans les rayons je n'étais pas sûr (vendeuse ou vendeur chez GO SPORT)
merci