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 15/08/2007 15:34
 
1er point : un contrat de travail ne peut être rédigé en contradiction avec la CC. D'ailleurs le contrat de travail doit indiqué à quelle CC il est soumis.

2ième point attention : tous les magasins ne sont pas soumis à la même CC. Donc si cela se trouve vous avez tous raison.

conclusion : posez vous le bonne question : "a quelle convention collective êtes-vous rattachés ? "
Cela facilitera la communication entre vous !

Ceci étant dit, pour les magasins rattachés à la convention collective des magasins à prédominance alimentaire le prévais des AM est bien de deux mois.
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 18/08/2007 21:20
 
Je confirme c'est bien minimum 2 mois pour un niveau 5 dépendant de la convention collective de détail et de gros à prédominance alimentaire.

Cf. Annexe II du 12/07/01 : agents de maitrise et techniciens, art. 6.2 : "sauf en cas de faute grave, la durée du préavis réciproque ne peut être inférieure à 2 mois."

Donc si ton contrat dit 3 mois, il est légal puisqu'il respecte la convention collective.

Lien : http://www.juritravail.com/convention-collective/commerce-de-detail-et-de-gros-a-predominance-alimentaire/3305/K31AG/2.html

MLSCasino, si ton collègue démissionnant bossait à Casino comme ton pseudo peut le laisser entendre, le préavis est pourtant de 3 mois pour les agents de maitrise et les cadres d'un coefficient inférieur à 400... Je ne pense pas que l'inspecteur du travail aurait pu changer les accords d'entreprise Casino France! (cf. TITRE 1, G - Rupture du contrat de travail, 1)préavis et recherche d'emploi.)
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 21/08/2007 01:42
 
Airwan avait donc raison...MEerci francois pour ses précisions!

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