La règle en la matière est - à peu près - simple.

Le premier entretien n'est jamais remboursé sauf cas particulier (situation particulière du candidat, Candidat super top ...)

N'importe quelle entreprise sérieuse remboursera les frais à partir du second entretien. Euh c'est sûr que si le candidat ne demande rien !!!

La question peut être posée par le candidat à n'importe quel moment, ça ne nuira pas à sa candidature. Et si tel était le cas, pas de regrets !!! Une entreprise au quotidien est rarement différente de sa procédure de recrutement.