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 09/05/2007 22:29
 
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Suis employeur ait fait un CNE au bout de 3 mois enceinte petite suerette tres petite structure quel recours??? que feriez vous en tant qu'employeur???
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 09/05/2007 22:48
 
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Tu ne peux malheureusement pas y faire grand chose.
Mais quel est ton problème exactement ?
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 10/05/2007 00:09
 
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de toute façon avec un CNE tu peux licencier ton employé jusqu'au 6ème mois sans aucune justification...... mais par contre tu dois verser une indemnisation de licenciement
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 10/05/2007 21:33
 
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oui tu peux peut etre rompre le CNE quand tu veux... Mais il faut quand meme une raison valable..
Si c'est parce qu'elle est enceinte... elle peut t emmener au prud homme...
Vaut mieux trouver une raison de travail quand meme...
Si elle est ok sous tout rapport...c est qd meme dur de virer qlq1 comme ca
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 10/05/2007 21:37
 
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C'est encore plus dur de former quelqu'un qui vous lâche peu de temps après. Elle savait pertinemment ce qu'elle faisait la jeunette.
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 10/05/2007 23:12
 
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C'est vrai que c'est louche là
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