Quoi de radicalement différent par rapport aux métropolitains ???
Si quelqu'un à une méthode toute faite modélisable et applicable à tout individu. Et bien pour moi, il n'est pas un bon manager...
Le management consiste à se centrer sur chaque collaborateur, le comprendre, connaitre ses besoins et ce qui le motive. Fort de ces infos il pourra mettre en place un management spécifique et fixer des obectifs motivants à ses collaborateurs.
Par conséquent, je pense que cette question n'a pas lieu d'être...