Bien sur, pourquoi cette question?
Tout va dépendre de tes compétences personnelles et professionnelles pour ce poste.
Je ne conçois pas qu'à ton poste de second, tu n'ais pas envisagé cette évolution avec ton chef de rayon ou ton chef de département!

Chez Auchan, nous privilégions autant la promotion interne que l'embauche externe( bac +4/5).
Cela permet d'avoir un équilibre entre le savoir faire et le savoir être, et surtout, une promotion interne est plus fidèle dans le temps (très peu de démission pour partir à la concurrence) qu'une embauche externe.
Quant à ton statut d'agent de maîtrise, il doit servir de tremplin pour accéder au poste de chef de rayon: c'est ce qui est à la base prévu! Je ne pense pas qu'un RRH nommerait un second de rayon au statut "agent de maîtrise" dans le seul but d'économiser des frais de perso et cela dans le cadre de la suppression des heures supplémentaires: nous serions alors sur une autre planète!

non par contre il est fort probable que ta nomination au poste de chef de rayon se fasse dans un premier temps au statut d agent de maitrise et la ce sera bien pour realiser des economies ...   

pour la parité, je suis d'accord et ça m'arrange bien aussi lol
j'ai toujours eu des supérieures feminines, et cela c'est toujours tre bien pssé !

en ce qui concerne l'evolution, je ne siterais que mon exemple, je suis (jusqu'a samedi soir... lol) second de rayon depuis 1 an (niveau bac+2 sinon) et au total, ça fait 3 ans que je suis dans le m^me magasin.
Fin novembre, je suis muté dans un autre magasin, avec promotion chef de rayon..
donc c'est possible !!!

apres par contre, en ce qui concerne le ratio CR sorti de l'ecole ou CR promo interne, il est malheureusement bcp plus faible pour ceux des promo interne que ce qu'on peut dire...