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 23/06/2006 15:00
 
au fait super boni de nouvelles trouvailles pour ton mag?
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 23/06/2006 18:49
 
"On est dans l'avion!"qu'ils ont chanté en 2002 et ce soir?
Et pour nos bieres fraiches et sandwiches ,on s'assoit dessus! SNIF
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 23/06/2006 23:45
 
Bonjour à tous !

Nous souhaitons nous lancer dans la gérance d'un petit casino, mais avant cela peut-être y a-t-il sur ce forum quelqu'un(es)qui pourrait répondre à mes questions suivantes :

1. Arrive t-on vraiment à vivre à 2 et + si enfant avec un smic?
2. Combien d'heures de travail en moyenne par semaine?
3. S'il on a un enfant en bas age qui demande l'embauche d'une nounou notre projet est-il viable ?
4. Les avantages sociaux dont on parle dans la plaquette; c'est quoi exactement?
5. Certains ont-il réussi à mettre de l'argent de côté en gérant un casino et combien en 1 an ?
6. Existe-il des casino absolument mal positionné et clairement non rentables qui pourraient nous être proposé selon vous ?
7. Les deux membres du couple sont-il salariés ou seulement un seul?
9. Peut-on choisir des lieux touristiques ou est-ce réservé aux anciens?
10. Peut-on proposer d'autres produits que casino exemple produit Bio, commerce équitable, artisanat local,...?
11. Comment est votre logement? Du neuf, du vieux, aménagé, jardin , espace, maison, appartement,... Casino prend -til soin de choisir des logements confortables pour la famille ????
12. Y a-t-il un soutien entre les gérants des casino :aide mutuelle à la gestion, conseil, solidarité ?
13. Peut-on récupérer les produits casino pour notre propre consommation?
14. Les produits casino sont-ils beaucoup plus cher qu'en grande surface?

Merci beaucoup à ceux et à celles qui prendront le temps de répondre à nos questions, et qui nous aideront à faire un choix pour l'avenir de notre petite famille, car on voudrait pas mettre les pieds n'importe où évidement ! Merci d'avance !!!!!!!
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 24/06/2006 00:19
 
1- ça dépend comment tu gères et combien tu as d'enfants. Si tu n'en as qu'un ça va.Mais ce n'est pas un smic c'est grosso modo 1300 ou 1400 euros net pour le couple + logement.
2- magasin ouvert en règle générale de 7h30 à 12h45 et de 15h30 à 19h45 après ça peut etre différent selon les magasins. 1 jour ou 1jour1/2 ou une 1/2 apres midi ou 2*1/2 apres midi de repos par semaine. ça dépend du magasin et de la pression que l'on te mettra pour ouvrir. hum disons qu'en principe c'est toi qui voit en fonction de ta clientèle, de l'emplacement du magasin etc.. Compte un minimum de 60 h /semaine.
3- premier magasin: hors mis au début et aux inventaires, si tu t'organises, tu n'as pas forcément besoin d'une nounou à plein temps comme dans un autre boulot. Mais il ya beaucoup de gérants avec des enfants et un n'empêche pas l'autre si c'est le fond de ta question.
4-participation,interressement,mutuelle,CE,plan retraite
Tu es assimilés salarié donc les mêmes droits que les salariés mais pas sur la fonction car ton travail est d'etre commerçant sans apport <== donc mandataire (pour faire court )
5- oui no comment! mais pas en 1 ans et puis ta question est toute relative ... en effet tu as des gens qui ne mettront jamais un rond de côté et d'autre toujours
6- toujours au début pour 80% des gérants ! Tu dois apprendre ton métier donc tu dois évoluer au bout de 1 ou 2 ans selon les opportunités. Mais c'est pour cela que l'on te garantie un minimum
7-un touche 70% du salaire l'autre 30% après quand on évolue sur un plus gros magasin c'est 50/50.

La suite demain j'ai sommeil a+
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 24/06/2006 12:02
 
9- les lieux touristiques comme les grosses boutiques (bien souvent ça va ensemble ) sont en règles générales donnés à des gérants confirmés et qui ont fait leurs preuves. Après, qui à tel ou tel magasin, hum comme dans beaucoup de "boîtes" c'est un peu ...mystérieux, c'est le moins que l'on puisse dire. Je crois quand même qu'il doit bien y avoir une logique, un ensemble de choses je pense.
10- Tu n'as pas le droit de vendre autre chose que ce que t'autorise la société (centrale d'achat et fournisseurs régionaux référencés). L'assortiment cadencier contient des produits bio, commerce équitable, voir même parfois de l'artisanat local. Là, ton role est de sélectionner tes produits en fonction de ce qui se vend dans ta zone.
11- Bien souvent quand tu débutes, ton appart est plus que limite mais je crois que la société avec l'aide des représentants de gérants essais d'améliorer ça. Mais bon , c'est quelque chose qui ce négocie, il me semble. Mais ne rêve pas la villa avec piscine c'est comme "gagner au loto".
12- absolument, bien que la paranoïa soit une maladie trés répandue chez les gérants Je plaisante!
Dans la majorité des cas, les gérants sont solidaires des jeunes gérants.
13- Tu peux manger les périmés (chutt )pour l'anecdote, un gérant m'a fait rire une fois parce qu'il m'a dit que ses enfants avaient été élevés au périmés. Après ce n'est pas officielement autorisé, normal certains petits malins commanderaient pour sa consommation perso, bien que c'est impossible de tous les manger et ça fait mal au coeur
14- Oui mais les clients proxi ne sont pas les clients hyper, ou alors ils ne viennent pas chez toi pour les mêmes raisons Les concurents qui nous donnent plus de soucis sont plutôt les supermarchés car ils fonctionnent partiellement sur les mêmes bases avec plus de choix.

Voilà je laisse la place à d'autres points de vue
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 24/06/2006 12:07
 
Merci beaucoup Loustic pour toutes ces info !

Bon courage à toi !

Bon week end !
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 25/06/2006 13:33
 
Merci Loustic mais je voudrais quelques précisions si possible.

1. J'ai un enfant de 6 mois et si on bosse 60 heures par semaine alors je fais comment? A moins que ce soit à 2 c'est à dire 30+30heures là je comprends mieux.
Et s'il l'on travaille à deux alors je ne suis pas d'accord ce n'est pas du tout le smic !
2. Tu parles de "pression" ; je ne comprends pas , dans les plaquettes on nous dit qu'on est autonome, " à la tête de votre magasin", de quelle pression s'agit-il? et je pense que si l'on veut préserver une vie équilibrée on a interet à s'accorder du temps pour la famille, sinon rien ne pourra marcher y compris le boulot!
3. Si je comprends bien mon mari peut assurer seul la tenue du mag et moi je peux être à la maison et m'occuper de la paprasserie et être avec mon enfant?
11. Qu'est-ce que tu appelles un appart + que limite? Et est-ce que tu payes les charges ?

Merci à ceux et celles qui me donne de l'info !
Bon dimanche !!!!!!!
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 25/06/2006 16:06
 
chercheinfo, as-tu visité des gérants déja en place ?
C'est déja la première chose à faire , des petits magasins surtout pour les questions que tu te poses.
1-On te l'a dit cela dépend du magasin. Je te donne un exemple: si ton premier magasin fait 56 m² sans recoins tu n'auras aucun soucis pour le surveiller donc aucun problème pour toi de t'occuper de ton bébé. Par contre si il est grand voir surtout avec des coins non visible, là se sera dur de ne pas etre tous les deux tous le temps car un sera à la caisse et l'autre dans les rayons. Les grandes surfaces super ou hyper ne sont pas aussi stressé par le vol que les gérants car ils fonctionnent avec des marges, les gérants non! Bien sûr tu as des ficelles pour gérer mais jusqu'a un certain point Bon je vais te donner mon sentiments personnel ok ? Si j'avais un bébé de 6 mois, est-ce que je postulerai comme gérant ? Oui ,selon ce que tu gagnes et ta situation aujourd'hui. Bref si vous avez tous les deux un boulot (1200 net*2) sans stress, qui vous plaît non ! Pourquoi... parce que l'évolution vers des plus gros magasins est = beaucoup de prétendant pour peu d'opportunités.
2- Tu as la pression du CA donc parfois certains managers , trouvent trés facile de faire "chanter" les jeunes gérants pour les faire ouvrir 7/7. Bref dans c'est cas là, il faudra te défendre avec des arguments valables et voir si leurs "arguments" sont logiques. Voilà un apperçu du genre de pression que l'on rencontre parfois.
3- Si tu comptes ne t'occuper que de la paperasse laisse tomber c'est un conseil car tu as ta part de travail à faire quoi qu'il arrive. Ton mari n'est pas un robot et il ne pourra pas etre partout à la fois: caisse,livraison a controler, mise en rayon, op commerciale à mettre en place, changement de prix, commandes,livraison à domicile..Au début ça te prendra du temps, après sur un petit magasin c'est vite fait.
Le premier mois compte sur quelqu'un pour ton bébé, de la famille, une nounou ... après avec de l'organisation, sur un petit magasin c'est tout à fait faisable selon le magasin bien sûr. Tu peux poser se genre de question à ton entretien.
11- Eh bien sûr que tu payes les charges comme tous les locataires edf,eau.. On te fournit un appart de fonction c'est tout. Je dis plus que limite mais comme on te l'a déja dit c'est la loterie, il peut etre tres bien comme ripoux
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 25/06/2006 16:46
 
moi j ai commencé avec un bb et la gestion du magasin se passait tres bien.le matin je mettais mon bb chez une nounou de 8h30 à a 12h30 et l'apres midi je le couchais vers 15h .je portais avec moi le babyphone.vers 17h il se reveillait et je retournais a maison devenir une maman disponible et femme au foyer pour la fin de journée.
nb:plus le bb est petit plus il s habitue a la vie de magasin.c'est aussi rigolo de transformer un charriot en parc.ca fait plaisir au client de voir un bout de chou.dans ton charriot tu y met un tour de lit bien mitonné,un coussin et des joujoux et le tour est joué!
par ailleurs si ta reserve est grande installes-y un petit lit parapluie pour la sieste...
bref etre maman poule chez casino c'est possible.
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 25/06/2006 19:10
 
non non on fait pas 30h chacun
plutot le double

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