Juste a dit: Chers collègues je tiens à répondre sur plusieurs questions.
Je constate que certains confondent être au minima quelques temps et être au minima parce que les Directeurs Commerciaux ou régionaux l’imposent, rester au minima n’est pas une volonté.
En ce qui concerne les taxes, si vous lisez les accords collectifs, il est précisé que les taxes incombent au locataire (Casino).Le Gérant n’est pas locataire, mais utilisateur temporaire du logement de fonction.( il faut bien interpréter la loi )
Le logement de fonction n’est pas un cadeau de Casino, mais un avantage en nature .
Selon la loi des avantages en nature en matière de logement ou de nourriture, il existe des règles.
Casino en déclarent sur les feuilles de commission un montant prévue par les dispositions Ministérielles, doit aussi respecter l’intégralité du texte, car il ne peut y avoir déclaration sur la feuille de commissions ( ou salaires pour les salariés) que si l’employeur prend en charge : l’electricité-frais de garage…..)
Les textes tous les syndicats les connaissant et je ne dirais pas plus.
Pour ceux qui crierait que notre métier serais en péril ( certains dans leurs tracts utilisent cette phrase pour faire peur aux Gérants ) il suffirais que nos dirigeants cessent de se remplir les poches en s’octroyant des salaires faramineux.
Notre branche est celle qui rapporte le plus à la Société et les Gérants sont les employés qui reçoivent le moins.
quand on sait pas on se tait
lors des nouvelles regles sur les avantages en nature
un syndicat a fait le necessaire aupres du ministere
pour regulariser la situation faussée de casino
le point a ete fait avec l'urssaf et le minister du travail aupres de casino
alors quand on sait pas on la ferme
et comme dirait fraise:
et toc parceque y en a marre