Et c'est écris ou sur ton contrat que tu dois reprendre les employés des gérants?

Ils appartiennent encore moins aux intérimaires .
C'est qui qui les payent si ce n'est pas le gérant?

Pour répondre à la question de savoir si l'interim doit ou pas reprendre le personnel du gerant remplacé.

1 Le Gerant remplacé ne peut pas laisser à l'interim ces employés, car dans la loi française il est interdit de preter du personnel.

2 L'interim n'est pas obligé d'accepter le personnel du Gerant remplacé.

Il reste 2soluctions.

Le Gerant remplacé donne des congés payés à ces employés.

Si l'interimaire souhaite garder les employés, il faut que d'un commum accord, les employés et les Gerants employeurs etablissent une rupture de contrat afin que l'interimaire puisse les embaucher.

Si dans le cadre d'un accident du travail, ou d'un control des services de l'Inspection du Travail, les interimaires emploient des employés d'un autre Gerant, il y aura un PV avec plainte au procureur.

Peut etre que des esprit de contradiction voudront demontrer le contraire, moi je vous conseille de saisir un Controlleur du Travail et l'exposé le probléme, vous constaterais que j'ai raison

C'est votre dernier post sur ce forum.
Je vous ai suffisamment prévenu.