Bonjour M2
Un entretien collectif cheh H& M pour des postes de cadres se déroule de la manière suivante.
Première réunion, on te fait une présentation de la société et tu es ensuite censé te présenter, toi, ton parcours, tes qalités et défauts.
A partir de là se,fait déjà une prémière sélection des candidats. Ceux retenus passent ce k'ils appellent le "PO", c à d, le parcours des obstacles. On te mets dans un groupe de travail, on vous pose un cas pratique d'école ke vous êtes censé résoudre en équipe. Tu dois te soumettre à ce genre d'exercice à deux reprise...chacun des candidats est observé par des interlocuteurs internes de chez H&M ( RH, dir.mag, chef de dépts) qui analysent les capacités d'esprit d'équipe, d'organisation, de gestion des priorités, de réactivité et DE PRODUCTIVITE AVEC BON SENS;
Si tu es retenu, tu auras ensuite deux entretiens individuels, avec le DRH et le DR.
Voilà, l'exercice peut paraître stressant, mais peut également être très amusant si tu le prends avant tout comme un jeu .
Bon courage et n'hésites pas si tu as d'autres questions
