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 30/01/2012 11:08
 
Bonjour a tous ,

En tant que futur locataire gérant non salarié , je souhaiterais obtenir des renseignements sur les caisses , mutuelles et protections a ne pas louper...

Merci
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 30/01/2012 12:36
 
Le statut de TNS (travailleur non salarié) est particulier et mérite de se pencher dessus très attentivement. Renseignez-vous sérieusement auprès des organismes concernés car les mécanismes sont complexes.

La mutuelle ne pose pas de problèmes sauf celui de choisir laquelle, car c'est la foire d'empoigne.
Vous pouvez toujours ensuite compléter votre protection sociale par des assurances privées (les banquiers et les assureurs en proposent)

Cette jungle du "social" est un des aspects les plus rébarbatifs pour l'entrepreneur. Si vous n'avez pas déjà une bonne connaissance dans ce domaine, confiez ça à votre expert-comptable (qui en outre, a souvent du mal à maîtriser cet aspect).
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 31/01/2012 18:11
 
bonjour

A part ta cotisation RSI obligatoire sur les prélevements que tu prends, tu n'es pas obligé de payer une mutuelle. C'est ton choix d'en prendre ou pas.

bon courage
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 20/02/2012 22:43
 
Fais très attention car les cotisations au RSI n'interviennent qu'après
un an d'activité. Prévois ces cotisations par anticipation (c'est un
coup de massue qu'il faut prévoir et au prorata de tes indemnités
versées).
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 27/02/2012 16:58
 
Lorsque j'ai voulu prendre ma Lg, je me
suis renseigne sur ce statut TNS que je ne
connaissais pas et que Carrefour m
imposait.
Sur la mutuelle: je te conseille d'en
prendre une a titre personnelle puisque que
le securite social prendra en charge le
remboursement des soins mais vraiment le
minimum. Il est donc necessaire de prendre
une mutuelle a titre perso pour te faire
par exemple les depenses liees a
l'implantation d'une couronne. De plus, la
mutuelle peut etre prise en charge par
l'entreprise et est deductible des impots
(loi madelin). Ca vaut donc le cout de la
prendre sur l'entreprise.
Pour la retraite: tu vas tres peux cotiser
mais c'est normal puisqu on considere
souvent que la somme recoltee lors de la
vente de ton entreprise constitura ta
retraite. Si tu le souhaites, tu pourras
toujours prendre a titre personnel un plan
de retraite complementaire, toujours paye
par l'entreprise. Compte 300 euros par mois
pour avoir 1000 euros jusqu a la fin de tes
jours. La encore, c'est deductible des
impots.
J'espere que j'ai pu t aider.

"Manager seulement pour le profit revient a jouer au tennis en regardant le tableau des resultats plutot que la balle"
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 06/03/2012 16:13
 
Distrijob a dit:
La mutuelle ne pose pas de problèmes sauf celui de
choisir laquelle, car c'est la foire d'empoigne.


Mon frère est TNS et dès le début il a cherché une mutuelle
personnelle
adaptée à son statu. Finalement en cherchant un peu par tout sur le
net,
il a simulé un devis mutuelle sur le comparateur Mutuelles-
Comparateur.fr ; il a trouvé une formule SwissLife efficace qui
tenait
compte de ses besoins spécifiques (prime d’invalidité, prise en charge
en cas d’arrêt de travail…).

Je vous conseille de faire autant et de voir les formules et les
tarifs
des mutuelles sur le site http://www.mutuelles-comparateur.fr
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 06/03/2012 17:00
 
Ca sent la pub à plein nez, mais bon, je laisse le lien car il peut être utile à certains.
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 06/03/2012 18:50
 
avis aux TNS,

ne passez quand même pas votre journée sur ce sujet, une mutuelle à 4/500euros par an, vous avez peut-être plus important à faire...

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