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 20/03/2010 20:52
 
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 20/03/2010 21:39
 
Premièrement, pourquoi l'avoir dit à votre chef de secteur ?
Il n'a rien à voir avec vos projets puisque vous avez un contrat de travail de 8 heures hebdo, point.

En réalité votre chef de secteur est agacé que vous alliez apporter vos services "gratuits" ailleurs,
rien à voir avec des secrets que vous pourriez dévoiler. La prochaine fois qu'il vous sort un truc de ce style , dites lui qu'une enseigne à toujours besoin de connaissances extérieures et que vous serez donc encore plus performant et force de proposition.

Deuxièmement ce qu'il fait s'appelle un abus de pouvoir, rapprochez vous d'un DP s'il met ses menaces à exécution. On ne licencie pas quelqu'un sans raison, c'est interdit.
C'est révoltant ces méthodes...
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 20/03/2010 21:51
 
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 20/03/2010 21:59
 
DP: delegue du personnel mais bien se renseigner avant sur sa position par apport aux employees en general.
si il sert a quelque chose ou non :(

parfois ils sont de "meche" avec les N++ et ne defendent que leur place ou pour parler plus vulgairement que leur cul.

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