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Bonjour,
En effet, j'aimerai avoir votre avis concernant cette question ?
Comment considérez vous votre service RH ?
Bonne image, mauvaise image ?
Est-il proche de vous, de vos attentes ?
Merci
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Bonsoir,
248 personnes qui ont vu ce message, et pas une réponse !
Faut-il alors entendre dans vos "non réponses" un désintérêt profond pour vos services du personnel respectifs ?
Encore faut-il en avoir un, en effet, mise à part auchan, leroy merlin et carrefour, il n'y a plus bien souvent de service RH !
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Bonjour,
Je suis adhérente ITM et c'est moi qui m'occupe du personnel
Je suis "la DRH"
Cela devient de plus en plus complexe
Les textes deviennent tres difficiles à comprendre et surtout à mettre en place
Donc souvent on fait appel à des cabinets juridiques qui nous "mâchent "le boulot
C'est vrai que toutes les enseignes ne gerent plus le "plus compliqués"
mais simplement les horaires,les cp,le quotidien
J'ai souvent l'impression d'etre plus assistante sociale que responsable du personnel
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Bonjour,
Je suis directeur d'Hyper pour un petit groupe affilié à Casino.
J'ai une personne de la DRH qui est présente sur le site le matin, qui gère le quotidien (paye, embauche, contrat...)
Je m'occupe un direct de la relation sociale dans l'entreprise (avec les organisations syndicales) avec un support le DRH du groupe qui m'assiste lors des CE ou réunions "houleuses".
J'ai plutôt une bonne opinion de notre DRH
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Tres bonne opinion de ma RRh, on est très bien soutenu lors des réunions CE, CHSCT etc.. La seule chose que je regrette est qu'on s'incline un peu trop facilement face aux syndicats
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C'est toujours comme cela que ca commence, on s'incline, puis on baisse son fute, puis...
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bonsoir, pour moi pô de probleme avec la drh, ni avec les syndicats (cfdt) ds le mag. le seul prob reste avec les RS (relations sociales) qui ne nous aident pô bcp... pour les licenciement ou meme un simple avertissement ou mise a pied.
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pour moi le bon qualificatif serait: déconnecté et débordé
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Magasin:...point de convergence de tous les dysfonctionnements de l'homme au travail...
DRH:...Apôtre du Saint Dalloz appartenant à un service fonctionnel...
Souvent peu en phase avec le théatre des opérationnels.
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kikibreton a dit:
pour moi le bon qualificatif serait: déconnecté et débordé
C'est pas faux chez les intégrés
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