arretez donc de dire que leclerc c la misere vous y a avez deja bosse ??? serieux
alors a mon tour histoire de
chez carrouf la ou j'ai le plus pratique (en temps qu'animateur) on a droit a koi des chef de rayon ki n'y connaissent parfois rien a leur domaine qui vendent de la merde (car oblige de commander en central) et qui se prennent pour des dieux car ils bossent justement dans un carrefour alors svpppp arretez donc de sortir des grosses choses pas belel sur les independants.
j'ai commencé dans un leclerc adjoint de rayon poissonnerie sans jamais avoir vendu ni travaillé le poisson proprement dit (auparavant j'etai en production puis chez un grossiste sur rungis) mon salaire 7500 frc a trente cinq hr, j'ai eu besoin de cours pour la gestion le calcul des marges .... j'ai eu juste a demande au directeur qui ma donne des cours perso le soir.
ce fut donc une tres bonne premiere ecperience.
par la suite j'ai bosse dans d'otre leclerc il y a eu de tout, du bien du moins bien comme partout.
voili voilo
sur ce bonne zoireeeee

nan chuis pas manageur chez eux mais faut croire que dans ta region les leclerc sont mal gerer chez carrouf se serai plutot des stock remplis à ras bord nop ??
si tu vas en bretagne par exemple je peux t'assure que les magasin sont tres bien tenu propre ...
sinon kestion competence franchement jvois pas la diff
chez carrouf c koi tout le monde ds le meme panier et tu as tres peu de possibilite de t'exprimer et de faire evoluer ton rayon comme tu le sens.
chez leclerc si tu es bon que ton patron sentend bien avec toi et pas le contraire ba tu peux gagner confortablement ta vie et t'épanouir .
je sais pas si tu as testé les deux ??? moi j'ai pu le faire so ....

lol
bcp de promotion interne je dirai k'on te fait miroiter bcp de chose chez vous, tu es ds un grd groupe ou bcp de monde veut rentre notemment de jeunes diplomes qui recherchent des postes de chef de secteur chef de rayon... les postes restent donc rare et convoités pour bcp par de gens hautement diplomé ( et pas hautement qualifié c bien là le hic ...)
au fait faut pas avoir inventer le fil a couper le beurre pour etre un bon chef de rayon ou chef de secteur .... sa n'est que du commerce.
tu devrai bouger un peu plus et decouvrir le monde de la grde distrib à travers differents magasin et differentes enseignes ton discours devrait evoluer ensuite
chez carrouf on vous fait du bourrage de crane (genre vous etes les meilleurs et on vous pressent comme des citrons ) c comme sa que je vous vois
perso chui en region parisienne et sa se la joue grave ds les magasins.

ce que tu veux dire c'est k'ils sont passe de simple employer commercial a responsable de rayon ??? si c'est le cas ben c une evolution normal et logique ds la grde distribution.
on peut remarquer que de plus en plsu les grosses enseignes type carrouf et auchan preferent les bac + 4 ou bac+ 5 c bien dommage pour les ptits comme moi qui n'ont k'un bac+2 avec trois ans d'experience sur different rayon et magasin.
j'ai vraiment eu bcp de mal a trouver un poste ou on me laisse gerer un rayon poissonnerie, j'ai reussi a entre dans un inter comme deja par le passe. les portes des leclerc mont ete fermé des le stade de lenvoie du cv a des boites de consultant sous motif: pas assez d'experience alors k'avec un bac + 4 ou 5 mm sans bcp de pratique je pense ke lon maurai deja enbauché en tps que responsable dans un hyper avec un salaire concequent et c bien dommage ...

Je pense que vous comparez deux univers qui sont difficilement comparables tellement ils sont différents: le monde intégré et le monde indépendant. Chacun trouve son bonheur où il préfère le trouver. Certains apprécient la marge de manoeuvre accordée par les enseignes indépendantes comme Leclerc, Super U ou Intermarché. D'autres préfèrent appliquer strictement des concepts, dans de grands groupes où ils se sentent peut-être plus encadrés, avec des politiques commerciales clairement prédéfinies. Je pense que chaque univers a ses avantages et ses inconvénients.
Ce qui semble incontestable c'est que les Managers des grands groupes sont surtout des gestionnaires très pointus. Chez les franchisés, les Managers vont peut-être apprécier davantage de pratiquer un commerce plus brut, en négociant leurs tarifs en direct avec les fournisseurs, en montant eux-mêmes leurs OP...
D'un point de vue social, on aura tendance à préférer les grands groupes, avec leur cortège d'avantages divers. En franchise, on pourra apprécier certaines primes parfois bien grasses selon le patron... ou regretter l'absence de primes, ce qui est hélàs souvent le cas.
Personnellement, je préfère - et de très loin - bosser pour mon joli petit groupe Carrefour! lol