Un principe de base: partir du principe que, dans la franchise, tu te fais souvent avoir et que certains font fi de la loi et un peu comme ils veulent.
Cas du travail occasionnel du dimanche:
"Chaque heure de travail effectuée occasionnellement le dimanche (...) donnera lieu à une majoration égale à 100% du salaire horaire venant s'ajouter à la rémunération mensuelle. (...) Dans ce cas, il y a décalage et non suppression du jour de repos hebdomadaire légal qui devra être accordé dans la quinzaine qui suit ou précède le dimanche ou le jour de reos hebdomadaire travaillé". (Convention Collective du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire).
Soit tes heures sont payées, soient elles doivent être récupérées.
Salut!
