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Bonjour à tous,
On me propose un poste de manager marchandises générales chez casino supermarché.
Je sais que cela regroupe textile et bazar mais est ce que quelqu'un pourrait détailler ces 2 univers ?
merci par avance 
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deja pour moi manager c est soit bazar soit textile.Au dessus il y a le chef de departement ou chef de groupe. Ce sont 2 métiers différents sur le plan connaissance mais ces 2 rayons fonctionnent de la meme facon . A savoir rayons permanents à gérer puis les rayons saisonniers.bazar;ex rayon auto, électricité, vaisselle, papeterie, presse, boutique, bricolage, plastique,et bien d autres.Le saisonnier; jouets , camping, jardin, rentrée des classes, jouets d été.Tout ce que je peux te dire ,c'est un univers passionnant ou l 'on ne s ennuie pas. Quand au textile j espère que quelqu un voudra bien te donner des infos.Tu peux toujours me contacter si tu desires plus d infos .Bonne chance
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Mica35, merci pour ta réponse mais j'aurai bien en charge bazar et textile (MMG) au sein d'un supermarché casino.
A ce que j'ai cru comprendre, ce poste ne se trouve que dans les grands casinos, les plus petits n'ont que MLS, MEM ,MSC.
Si quelqu'un peux me détailler l'univers textile...
D'autre part, on m'a proposé une formation de 13 a 17 semaines dans le magasin pilote d'Eymoutiers à coté de Limoges. On me donne 150 € d'indemnités par semaine mais je peux me faire rembourser quoi avec ?(frais kilométriques, péages, courses, logements ...) car la RH est restée assez évasive à ce sujet....
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En super ce n'est pas la structure Hyper heureusement pour la masse salariale en super il y a un chef frais un sec et un MG et un boos et un chef caisse.
Pour le boulot c'est de l'organisation de travail du management et aussi mettr la main à la ptte
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tu arrive qd a eymoutiers.
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le 5 juin, et pour trouver un logement c'est la cata... tu taff dans le casino d'eymoutiers ?
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Pour avoi fait MG (c'est a dire presque 10 % du CA) durant 2 mois 1/2 (comme bouche trous), dans un super de 1200 m² de canpagne. je peut dire que c'est beaucoup de mise en rayon car il y avait une équipière pour le textile (qui rentrer d'un arrêt maladie) et personne pour le bazar, sauf mois bien sur.
Tous sa pour dire que c'est pas l'abondance niveau personnel, se sont des structures plus légère que l'hyper.
quant au frais de 150€/semaines, c'est pour couvrir tous frais, c'est trop cool quant ont viens de renter dans la groupe.
tu, as droit a te faire remboursé tous un tas de truc, cela te fait un complément de revenue a utilisée un maximmum car sa fait quant même 600 €/mois durant 13 semaines pour être exact. Tu peut y faire passer ton loyer, l'essence, l'alimentation, le resto, l'hôtel au debus si tu n'as pas trouver de logement sur place. mais par contre il te faut inpérativement garder toute les traces de payement (tiket de caisse, facture d'hôtel ou de resto, ticker d'autoroute, etc...).
car il, te faut avancer la somme avant rembourcement.
si tu as plus de quesion pose les moi en priver.
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Si tu ne manages personne je ne vois pas l'interet d'etre manager! 
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Oui bulle tu m'as suivi ? Tu as lu son post ?
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