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Emploi Employé de rayon grande distribution - Oise (60) - CDD

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Grande Distribution Oise (60) : 8 emplois trouvés

Employé commercial produits frais libre service H/F

Emploi U Les Commerçants
Thourotte (60150) - CDD - 07/05/2024 Lire la suite
Vous souhaitez rejoindre une coopérative de « commerçants autrement », qui place l'humain et l'épanouissement de chacun au centre de sa stratégie ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nos équipes en tan...

EMPLOYE COMMERCIAL (H/F) Secteur Frais

Emploi Intermarché
Senlis (60300) - CDD - 08/05/2024 Lire la suite
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute d...

EMPLOYE COMMERCIAL (H/F)

Emploi Intermarché
Bresles (60510) - CDD - 15/05/2024 Lire la suite
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute d...

- EMPLOYE COMMERCIAL (H/F)

Emploi Intermarché
Noyon (60400) - CDD - 23/05/2024 Lire la suite
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute d...

EMPLOYE LIBRE SERVICE - SECTEUR FRAIS (H/F)

Emploi Intermarché
Bresles (60510) - CDD - 25/05/2024 Lire la suite
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre.   À l'écoute...
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Employé DE RAYON POISSONNERIE (H/F)

Emploi Intermarché
Bresles (60510) - CDD - 26/05/2024 Lire la suite
Titulaire d'un CAP Poissonnier ou d'une expérience significative en vente ou dans la grande distribution, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cur . Typ...

EMPLOYE LIBRE SERVICE - SECTEUR FRAIS (H/F)

Emploi Intermarché
Bresles (60510) - CDD - 25/05/2024 Lire la suite
Salaire : 1855,27  brut Type de contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 2 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de tra...

EMPLOYE LIBRE SERVICE - SECTEUR LIQUIDE (H/F)

Emploi Intermarché
Bresles (60510) - CDD - 25/05/2024 Lire la suite
Type de contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 6 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statu...

- EMPLOYE COMMERCIAL (H/F)

Emploi Intermarché
Noyon (60400) - CDD - 23/05/2024 Lire la suite
Type de contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Temps de travail : Temps partiel Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temp...

EMPLOYE COMMERCIAL (H/F)

Emploi Intermarché
Bresles (60510) - CDD - 19/05/2024 Lire la suite
Type de contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps p...

EMPLOYE COMMERCIAL (H/F)

Emploi Intermarché
Bresles (60510) - CDD - 15/05/2024 Lire la suite
Type de contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statu...

EMPLOYE COMMERCIAL (H/F) Secteur Frais

Emploi Intermarché
Senlis (60300) - CDD - 08/05/2024 Lire la suite
Type de contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Temps de travail : Temps partiel Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Tem...

Employé commercial produits frais libre service H/F

Emploi U Les Commerçants
Thourotte (60150) - CDD - 07/05/2024 Lire la suite
Avantages : Prime annuelle Prime de participation Avantage carte U de 5% Activités sociales et culturellesproposées par le CSE Mutuelle d'entreprise (60% à la chargede l'employeur) Pour en savoir plus...
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