Poser des questions sur l’entreprise, ses valeurs, les perspectives d’évolution, est essentiel lors d’un entretien d’embauche. Cependant, il faut aussi que tu oses poser la question : « Pourquoi recrutez-vous ? »
La réponse et le comportement de ton interlocuteur face à cette question vont t’indiquer plusieurs choses :
Démontrer l’intérêt pour la culture et les objectifs de l’entreprise
Évaluer les perspectives de croissance et de stabilité
Découvrir les attentes et les défis du poste
N’oublie pas que lors d’un entretien, tu es là aussi pour découvrir l’entreprise dans laquelle tu pourrais potentiellement travailler. Tu dois donc poser des questions pour déterminer si la structure correspond à tes attentes.
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