1/4 des départs des salariés sont liés à un mauvais manager
5 avr. 2023 0 commentaire Emilie Valette
Eh oui comme pour le chasseur (les moins de 20 30 ans, n’ont surement pas la ref 😜), y’a le bon et le mauvais manager… 😬
Si tu veux savoir quel type de manager tu es, (re)découvre notre article sur le sujet ici
» 1/4 des salariés quittent leur manager et non leur entreprise ! «
Cette expression est souvent utilisée pour mettre en évidence l’impact d’un mauvais management sur la satisfaction et la fidélité des employés.
Selon plusieurs études de l’entreprise américaine Gallup, environ 25% des salariés quitteraient leur entreprise à cause d’un mauvais management.
Les raisons de ce départ peuvent être multiples, notamment les manques de :
- communication
- soutien
- reconnaissance
- de clarté sur les objectifs et les attentes
- écoute
- confiance
D’ailleurs, en grande distribution, d’après une publication de Je bosse en grande distribution, avoir un bon manager est la 4ème raison qui rend « heureux » au travail !
Et vous ? Avez-vous déjà quitté un job à cause de mauvaises relations avec votre manager ?
Réagissez et suivez-nous sur votre réseau social préféré pour ne pas louper nos prochaines publications😜
Emilie
➡️Pour me suivre et échanger avec moi sur mon Linkedin perso, c’est par ici 🤗
