MANAGER FRAIS LIBRE SERVICE (H/F)

Entièrement rénové en 2022, le magasin d'ITXASSOU est un INTERMARCHE SUPER de 2 495 m² résolument tourné vers une offre de qualité, locale et équitable.

Nous sommes une entreprise indépendante qui exerce son activité sous l'enseigne INTERMARCHE. Notre politique de prix placés est un des leviers de notre développement et de notre encrage local. Fort de notre centaine de salariés (hors emplois saisonniers), nos valeurs partagées sont les leviers d'un magasin réputé tenu, résolument tourné vers nos clients. Les collaborateurs qui nous rejoignent, qu'ils soient débutants ou expérimentés sont accompagnés, formés et intégrés. Nous respectons au mieux les équilibres vie professionnelle - vie privée dans la construction des emplois du temps. Nos ambitions sociales et sociétales sont de proposer de véritables métiers autour de savoirs-faire et de savoir-être et non de simples emplois qui répondraient à une logique plus éphémère.

Le magasin Intermarché d' ITXASSOU, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son secteur FRAIS Libre-Service par la création d'un poste de RESPONSABLE FRAIS LS (H/F).

En relation directe avec notre Direction, vous aurez la responsabilité du développement du CA, de la marge et l'optimisation des frais de personnel du secteur FRAIS LS. Vos missions seront d'organiser, développer et coordonner l'activité commerciale du Secteur FRAIS LS.

Commerçant(e) dans l'âme, vous savez gérer les gammes de produits frais, les marges et mettre en place des opérations commerciales (animation, mise en avant des produits). Vous avez une bonne connaissance du réapprovisionnement et des implantations. Vous avez une bonne connaissance des rayons Libre-Service.

Vous veillez à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de propreté.

Le management et l'animation au quotidien de 10 collaborateurs : gestion des plannings, absences et congés, formation, accompagnement au quotidien, etc.

Vos atouts : capacités managériales et de gestion, autonomie, prise d'initiative, dynamique, anticipation et innovation.

Vous bénéficiez d'une expérience de 2-3 ans sur un poste similaire en GDA.

CDI à temps plein - Statuts, rémunération et primes sur objectifs en fonction des compétences. Mutuelle de très bon rang prise en charge à plus de 80 % par l'employeur. Participation des salariés aux fruits de l'expansion.

Magasin fermé le Dimanche.