GESTIONNAIRE PAIE ET ADP H/F

Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec  7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !

Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.

Rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire paie et ADP (H/F) dans un groupe basé sur Dijon.

En tant que Gestionnaire paie et ADP, vous aurez pour mission :

• Assurer la gestion de la paie :

-     Établir et contrôler les bulletins de paie en veillant au respect des délais et de la législation sociale, fiscale et des accords d'entreprise

-     Procéder au calcul et contrôle des éléments variables, des cotisations sociales et taxes

-     Effectuer la valorisation des congés payés

-     Établir et vérifier la DSN

-     Établir les attestations de salaires pour la CPAM, l'URSSAF, pôle emploi, et assurer leurs suivis

-     Gérer les relations avec les organismes de retraite, de prévoyance, de mutuelle, URSSAF

•  Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel :

-     Réaliser les tâches administratives (attestations, courriers, certificats de travail, classement...)

-     Gestion des déclarations obligatoires (DOETH, médecine du travail)

-     Répondre aux enquêtes trimestrielles DARES

-     Rédiger les contrats de travail et les avenants

Formation :

Bac+2 ou Bac+3 en paie avec une expérience de gestionnaire paie.

Expérience :

1 à 2 ans minimum sur un poste similaire.

Compétences Requises :

-     Connaissance de la législation du travail

-     Maitrise de la bureautique

-     Connaissance de la paie

-     Maitrise du logiciel de gestion des temps

-     Rigoureux, organisé et proactif

-     Autonomie

-     Discrétion et confidentialité

-    Connaître les principes de la gestion administrative du personnel (paie, congés absences, ...)

Avantages :

• 13ème mois
• Participation
• Avantages sociaux