RESPONSABLE SECTEUR FRAIS H/F

Vienne (38200), Isère (38), Auvergne-Rhône-Alpes
Date : 23/04/2024  - Réf. : REF29646F
  • Contrat : CDI
  • Expérience : Junior (2 à 4 ans)

Intermarché

PRESENTATION DE LA SOCIETE

Intermarché, enseigne solidaire et de proximité bénéficie d'un positionnement unique de producteurs et commerçants. Intermarché figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français, en proposant des produits sains et accessibles, issus d'une production française et responsable.



DESCRIPTION DU POSTE

Votre Intermarché de Vienne Malissol recrute un Responsable secteur frais H/F. Commerçant dans l'âme, vous assistez au quotidien la direction dans la gestion du secteur frais du magasin en intervenant tant sur le volet gestion terrain que sur le volet management humain et organisationnel. Vous garantissez une gestion terrain performante : gestion commerçante (implantations, mise en rayon, saisonnalité, hygiène et traçabilité, fraîcheur rayons, commandes, stocks, fournisseurs directs, etc.) et commerciale du point de vente (CA, marges, taux de casse, démarque, compte d'exploitation, etc.), développement des axes stratégiques positifs, définition des axes d'évolution et mise en œuvre des plans d'actions associés.

Vous êtes associé au Management Humain: supervision et animation du travail de l'équipe dans un souci de collaboration positive, recrutement, pérennisation des équipes en place.

Vous avez également pour objectif de dynamiser et pérenniser les résultats du secteur frais : application de la politique de l'entreprise sur le point de vente, travail sur la stratégie à adopter (promos, publicités, implantations, saisonnalité, satisfaction clientèle, etc.), développement de nouveaux projets...



PROFIL RECHERCHE

Justifiant d'une expérience de 3 ans minimum en tant que responsable du secteur frais, vous avez fait la preuve de vos compétences en matière de commerce et avez démontré vos qualités de leader. Vous avez l'esprit d'équipe, êtes reconnu(e) comme un(e) manager fédérateur(trice), capable de prendre en main une équipe et de la faire évoluer avec le point de vente. Fin gestionnaire et force de proposition, vous maîtrisez les contraintes de gestion d'un magasin à dominante alimentaire.



CDI à temps plein. Salaire 2500/3000€ brut mensuel sur 13 mois (négociable selon profil et expériences), statut Cadre. Embauche de suite. Possibilité d'horaire aménageable.


Type de contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : Bac +2 / +3
Temps de travail : Temps plein
Statut : Cadre

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