Hôte·esse de caisse
Gap (05000), Hautes-Alpes (05), Provence-Alpes-Côte d'Azur
Date : 27/04/2024
- Réf. : EVPEAVRIVPAVVD209
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Contrat : CDI
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Expérience : Junior (2 à 4 ans)
U Les Commerçants
PRESENTATION DE LA SOCIETE
Notre enseigne Super U est reconnue pour la diversité de ses produits ainsi que pour la proximité, la qualité de service et de satisfaction qu'elle s'attache à apporter à ses clients. Depuis plus de 20 ans, SUPER U est élue "Enseigne préférée des Français" (Source : Prométhée Kantar Worldpanel 2020) !
DESCRIPTION DU POSTE
Qui sommes nous ?
Super U Remollon est un supermarché situé au cœur des Hautes Alpes.
Ce magasin est construit dans une démarche de développement durable, permettant de donner du choix, au meilleur prix dans un cadre spacieux et confortable. Nous mettons tout en œuvre pour répondre aux attentes de nos clients !
Chez U, nos réussites ont toutes un point en commun : l'Humain ! Le bien-être des femmes et des hommes fait partie de l'ADN U.
Nous recherchons plusieurs personnes pour des CDI à temps partiel idéal pour étudiant car les jours travaillés sont : le weekend, les jours fériés et les vacances scolaires.
Vos Missions :
Vous accueillez et informez les clients au moment de leur passage en caisse ou à l'accueil, avec sourire et courtoisie.
Pour la partie Caisse :
- Effectuer les opérations d'enregistrement et d'encaissement des achats dans le respect des procédures
- Mettre tout en œuvre pour que votre caisse soit exacte en fin de journée
- Assurer la promotion des services Carte U ainsi que ceux de l'ensemble du magasin
Contrat : CDI Temps plein
Service : Caisse / Accueil
Expérience : Moins de 2 ans
Niveau d'étude : Aucun diplôme, CEP ou BEPC
PROFIL RECHERCHE
Ce que nous apprécions chez vous :
- Etudiant
- Esprit d'équipe
- Dynamique
- Rigueur et organisation
- Bon relationnel
- Souriant et serviable
Votre présence et votre efficacité font du passage en caisse un moment plaisant pour vos clients. Grâce à vous, ils repartent avec leurs articles, avec le sourire... et avec l'envie de revenir.
Nos petits + :
- 13ème mois
- Participation
- Pauses rémunérées
- Bonne ambiance de travail
Processus de recrutement :
- Premier contact par téléphone avec Mégane notre Responsable RH pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la société
- Entretien en présentiel avec le/la manager pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste => la transparence avant tout !
- La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse (positive ou négative)
- Et puis si c'est positif : GO ! Bienvenue au sein de la société !
Poste à pourvoir dès que possible !
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'attendez pas et postulez pour rejoindre !
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