Chef de secteur non alimentaire H/F
Strasbourg (67000), Bas-Rhin (67), Alsace
Date : 22/04/2024
- Réf. : 67/498/10/021
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Contrat : CDI
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Niveau d'études : Bac
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Expérience : Confirmé (5 à 9 ans)
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Disponibilité : immédiate
Cabinet Michel Gérard
PRESENTATION DE LA SOCIETE
Michel GERARD cabinet de recrutement et de formation, (Franche comté) référence depuis plus de 40 ans dans le métier de Conseil de direction en STRATEGIE de développement dans la Grande Distribution ( GMS / GSB / GSS / GSA ) assure à ses CLIENTS et CANDIDATS proximité, expertise et valeur ajoutée recherche pour son client Hypermarché indépendant,
MANAGER DE SECTEUR NON ALIMENTAIRE H/F
bazar + textile
création de poste
DESCRIPTION DU POSTE
Mission générale:
Placé sous l'autorité du Directeur de l'hypermarché, il (elle) dispose d'une grande autonomie et gère le compte d'exploitation de ses rayons: il (elle) en garantit les résultats en terme de Chiffre d'Affaires, d'achats et de stocks, de marge et de frais de personnel.
Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, il (elle) assure l'analyse des études de marché et marketing pour organiser et rendre performants les rayons non alimentaire du magasin.
Il (elle) veille au respect des normes et de la réglementation en vigueur.
Il (elle) anime et encadre une équipe de managers de rayon, de vendeurs ou d'employés commerciaux, dans le respect des règles sociales en vigueur. Il (elle) est le garant d'une bonne ambiance de travail au sein de son équipe, qu'il (elle) dans la relation centrée CLIENT. Il (elle) facilite l'intégration et la formation de ses collaborateurs..
Il (elle) participe aux réunions de direction hebdomadaire et se fait le relai auprès de ses équipes des décisions de la direction.
Périmètre:
- Bazar saisonnier, permanent
- Textile saisonnier, permanent
PROFIL RECHERCHE
Sens de la vente et de la relation CLIENTS
- Animateur, fédérateur (trice) d'équipe: une quinzaine de personnes à encadrer dont des managers de rayon.
- Savoir déléguer auprès des manager de rayon tout en les contrôlant, notamment sur les engagements de commandes, la gestion des stocks, les assortiments et la présentation des produits.
- Apporter un savoir- faire et faire preuve d'initiative.
- Sensibilité à la gestion des marges et des stocks
- Rigueur et organisation
- Savoir travailler en équipe avec les autres managers
- Bonne maîtrise d'Excel