Oui je suis bien d'accord avec toi sur le fait que ce sont des boites a
fric avec des diplomes certifiés par l'état et non visés puisque ce la
implique un minimum de 15% de maitres de conférences enseignants.

Cependant ces diplomes te donnent les credits détudes correspondants à
un niveau bac+5 et sont reconnus sur le marché du travail, sauf peut
etre dans certaines entreprises publiques type EDF.

L'IDRAC lyon est par exemple très bien cotée en sortie d'études...

Suite à vos propos, nous clarifions certains points évoqués ci-dessus.

L’ISEG Group à travers ces trois écoles : l’ISEG Business School, l'ISEG Marketing & Communication School, et l'ISEG Finance School a obtenu par la CNCP (Commission Nationale de la Certification Professionnelle) la certification niveau I de ses titres par le ministère du travail, de l’emploi et de la santé pour les métiers du marketing, de la communication, de la gestion et de la finance.

Notre institution a privilégié la reconnaissance des entreprises, qui se traduit par une forte notoriété sur l’ensemble du territoire français (cf. Enquête IPSOS situant l’école à la tête du classement en matière de notoriété auprès des entreprises) et aussi à l’international (comme le prouve le pourcentage de diplômés trouvant un premier job à l’étranger : 28%)

Le fait que le diplôme soit ou non visé n’est pas lié avec le statut des enseignants, « Maîtres de conférences » est un statut public que l’on retrouve seulement dans les universités. L’ISEG Group a fait le choix d’un corps enseignant mixte composé d’enseignants chercheurs permanents fortement impliqués dans le suivi et l’encadrement des étudiants et d’intervenants issus du monde professionnel permettant ainsi d’apporter un regard concret sur la pratique des entreprises.

La recherche de l’équilibre financier avec une activité de recherche qui se développe de plus en plus et une qualité exceptionnelle du service à l’étudiant (campus urbains, multiplication des projets, des événements, bi-cursus et double diplômes…) est certes une dimension importante de la pérennité de l’école, mais la recherche pure et simple de profit n’est pas dans la culture de notre institution comme le témoigne les exemples suivants :

- Les sessions académiques obligatoires à l’international n’entrainent pas de frais de scolarité additionnels.
- A l’ISEG Group, nos classes sont composées en moyenne de 20 étudiants ce qui permet d’assurer une qualité d’encadrement et de suivi qu’il n’est pas évident de trouver dans d’autre institutions. Cette qualité de suivi est un axe principal de la stratégie de l’école et n’a jamais été abandonné au profit d’un modèle plus lucratif où les tailles de promotion sont de plus en plus importantes.

Enfin, concernant les expériences des étudiants, l’école existe depuis 30 ans et regroupe plus de 15 000 diplômés actifs en France et dans le monde. L’annuaire des anciens est un témoignage incontestable de la réussite des étudiants de nos trois écoles. Ils couvrent des domaines d'activités aussi variés que le management, le marketing, le commerce, la finance ou la communication au management international.

+1 avec toi José !

La vie professionnelle et l'enseignement ! 2 mondes qui n'arrivent pas à travailler ensemble ! pourquoi ? pour le 1er, on attend (exige) des résultats, le 2ème : pas de résultats pour se préparer à l'entreprise, seulement du nombrilisme où l'on monte la tête à nos petites têtes blondes qu'ils seront, dès leur sorties des killers, les "best" !

A quand, des enseignants (maître de conférence, çà me fait vraiment rire ce terme, comme si le monde du travail s’apprenait en conférences ! Enfin bref ! ils sont encore perchés mais font du fric, alors !) issus et continuant le monde du travail, en relation directe et non en qualité d'enseignants chercheurs ! Ils cherchent quoi ? Encore un terme pompeux de 25/30 ans qui se la joue !

Quand on voit ISEG Group devoir se faire de la pub (il est où le prospectus ,) çà en dit long, très long.

Les jeunes, ayez la gnaque, immergez-vous par des stages dans ce qui peut être votre futur job et revenez sur terre. Ce ne sont pas les diplômes qui feront votre avenir mais vos compétences et votre motivation, la-dessus, l'entreprise ne changera pas, vous : si !

Benodino sur les forums c'est la meilleur ca . Distech Strasbourg représente ??? loool

Bonjour,

En tant que responsable de formation, je me devais de réagir aux coms postés.

Si ISEG écrit ce post, ce n'est pas forcément pour se faire de la pub mais pour ne pas à l'inverse se faire de la mauvaise pub.

Je travaille pour une école ou ne devons aller chercher chaque étudiant avec de petits moyens. Alors que certains groupes comme ESSEC ou HEC n'en n'ont pas besoin.

Le problème est que tout les étudiants ne peuvent pas prétendre avoir le niveau pour intégrer HEC ou autres écoles préstigieuses.
Nous avons des étudiants moyen, moyen plus et cela ont d'autres capacités. Nous devons donc les récupérer...

Il faut savoir que la formation proposée par distech ou par nous même, a été conçue pour atteindre un bac+3 et rentrer dans la vie active.

Le but est d'avoir des personnes motivées par la GD et d'y faire sa carrière. Non d'en faire des BAC+5 et penser à ses 35 heures piles, son week-end et faire des horaires de bureau.

La GD est un métier de terrain avec un rythme soutenu, ensuite l'évolution possible est vraiment intéressante et ne demande pas des diplômes réputés, reconnus, international, ECTS, visés...mais demande de prouver sa valeur et son envie d'évoluer. Je connais des DRH ayant juste un bac, et alors!

Que se soit ISSEG, ESSEC, Distech ou mon école, il faut savoir ce que l'on veut faire et ou l'on veut aller avant de regarder la notoriété de telle ou telle école.

La formation que je propose (bac+3 reconnue RNCP et donc par l'état), très peu réputée est clairement pour les jeunes qui veulent débuter dans la VIE ACTIVE et être former sur un métier et non sur un diplôme.

Voilà mon avis.......