dès que vous ouvrez un peu trop votre g.....

décidément pas d'accord.

Dans mon mag on a un bon nombre de collaborateurs qui ont plus de 30 ans, certainement dans les 50%. Quant aux fortes personnalités les différents cas que j'ai pu observer n'ont pas réussi ou quitté l'entreprise sur ce critère.

GUIGUI
Tout dépends ou tu places le developpé.
Tu sais moi, j'ai été ru , moniteur produit , participé aux religas et selections.
J ai meme signé un contrat de " partenaire technique"a titre perso durant 2 ans,eu ma " joli" tete et le reste en photo sur un catalogue,participé a l'élaboration d'un dvd, participé a la conception de 3 produits comme utilisateur/testeur ..
et lorsque j'ai souhaité prendre un cif pour suivre une formation qui me passionnait alors que je végatais sur le meme poste, on m'a fait comprendre que celà ne se faisait pas chez un cadre...
Mon dr de l'époque ne m'a meme pas rencontré une fois pour échanger sur mon projet chez d4.
Par contre pour faire faire une intervention, et parler d'un champion du monde qui travaille chez d4 , lors d'une inauguration de magasin,bien évidemment gratuitement là on savait me trouver..

sans les fautes de frappe et de syntaxte, c'est plus lisible.désolé.

et toi de l'humour...