Parfait résumé de la vie en hiérarchie

manger du perime un abus !!!!

mon dieu qu'est ce qu'il ne faut pas lire.

postulez pour passer CR plutot que de pleurer et vous pourrez vous aussi beneficier des LAAAAAARGESSESSSSSS de votre direction.

la grande difference qu'il y a entre un employe qui passe les commandes pour se gaver de perime et le CR qui passe les commandes pour sortir du resultat c'est que d'un cote y en a un qui abuse quand de l'autre y a un qui essaye de gerer.

Je persiste à croire qu'il faut effectivement une attitude exemplaire de la hiérarchie sur ce sujet. On sait que la DI vient souvent de l'interne...
Quant aux attaques personnelles, je n'en vois pas l'intérêt et je vais être obligé de sévir. Non mais des fois.

Pour les attaques personnelles, vous avez raison. J'ai rectifié.

Ceci dit, tout comme jeff, Distrijob, je ne partage pas votre avis. La démarque est bien comptabilisé, le produit démarqué aussi et le produit en démarque au profit d'une équipe se pratique souvent.
Ce n'est donc pas de la DI mais de la DC.


Encore heureux qu'un directeur d'hyper ait quelques leviers pour récompenser son équipe qu'en bien même cela fait des envieux et des jaloux. Ces gens là malheureusement auront toujours matière à se plaindre... Quand ce n'est plus l'encadrement, c'est leur collègue qu'ils envient.

J'ai de quoi m'énerver....que ce soit pour des pains au choc ou pour d'autres choses comme par exemple des Iphones, pour ne rien citer. Mais là je ne parles pas de Maxi boss, je parle de collègue.
La corruption existe et c'est l'ELS qui en fait les frais
Quand vous recevez des Iphones à 35€ "grâce" a une erreur de prix du à la grande maison et que le CS s'en prend 5, le CR 3 et les employés du rayon ZERO !!!! oui ça me fout les boules pour eux !!!!!
Je me vois mal, mais très mal faire ça dans mon rayon
mes collaborateur(trices)s n'auraient plus aucun respect pour moi