Oui mais beaucoup d'EC4 (la grande majorité) ne veulent pas passer manager et j'ai même entendu des managers demander à repasser EC4.

C'est clair que c'est vraiment une preuve d'intelligence du groupe que de les avoir passer EC4 car le 1er qui n'était pas près aurait pu être mis dehors mais ils lui ont proposés cette option qui est la mieux pour tous dans ces cas là je trouve (y compris pr le groupe qui a beaucoup investit sur lui en formation)

Quant à ton autre EC4 ces tenir compte de ses souhaits et c'est encore la preuve que notre groupe est humain.

Penses tu que ton EC4 voudra un jour repasser manager si on lui propose (car à part le salaire tout est plus simple quand tu es EC4, moins de responsabilité, pas de mobilité... c'est pour cela que beaucoup d'EC4 ne veulent pas passer manager) ?

Enfin, ont-ils toujours leurs salaires de managers ou ont-ils le salaire d'EC4 ?

Et pour les salaires ?

C'est important je pense qu'ils soient de notre coté ces EC4 car dans ce cas se sont des alliés de poids et qui savent en faire énormement pour remplacer les absences de la direction...

Tu peux aussi te renseigner pour être muté dans un autre magasin, enfin si ton manager veut bien te laisser partir...

Un peu d'ambition que diable !
Il faut viser la place au siège directement !

Quoiqu'en tirant des palettes à longueur de semaine, vous travaillez les triceps ...
... et c'est bon pour chasser la gazelle le triceps.