ForumForumDistributionDistributionDistributionDistributionProjet Excellence chez CasinoProjet Excellence chez Casino
Précédente Précédente
 
Suivante Suivante
Nouveau message
 14/06/2006 08:55
 
Sans évaluation

Inscrit(e) le : 01/01/0001
0 messages 
JASPOUILLE a dit:
a 3o art/minutes,j'en ai deja vu,mais le client prenait les articles dans la tronche car ils étaient quasiment jetés par l'hotesse sur le tapis de caisse...


mdrrr, sacré jaspouille ! En tout cas ça rassure...je ne crois pas trop (malgré tout) que casino soit pire qu'un autre mais vu qu'on n'a que les dires de MLS casino.
Nouveau message
 14/06/2006 12:26
 
Sans évaluation

Inscrit(e) le : 01/01/0001
0 messages 
invité a dit:
oui mais tu es une indépendante, chez casino cela fait peu de temps qu'il parle de productivité.Ce changement destabilise le personnel qui avait l'habitude de ne pas être évalué par leurs performances. Donc depuis ils ont l'impression d'être dans une société qui les exploite (comme MLSCasino) et non comme une société en difficulté qui doit obligatoirement rattraper sont retard (avec comme handicap des accord syndicaux lourds) par rapport à la concurrence.
Tout a fait d'accord avec toi C'est comme si on demandait a un prof de prendre une classe de plus
Nouveau message
 14/06/2006 13:01
 
Sans évaluation

Inscrit(e) le : 01/01/0001
0 messages 
Non, les prof n'ont pas la notion de "productivité" .
Nouveau message
 14/06/2006 14:08
 
Sans évaluation

Inscrit(e) le : 01/01/0001
0 messages 
Nouveau message
 15/06/2006 14:17
 
Sans évaluation

Inscrit(e) le : 01/01/0001
0 messages 
Apparemment, Casino est quand même bien pire qu'ailleurs. On a deux agents de Maîtrise qui viennent de chez Champion....ils regrettent d'en être partis car chez Champion, pour eux, c'était bien mieux.
Nouveau message
 15/06/2006 14:28
 
Sans évaluation

Inscrit(e) le : 01/01/0001
0 messages 
il vaudrait mieux dire "moins bien que CHAMPION sur certains critères". A partir du moment ou tu parles de ton travail dans les termes "...bien pire que..." c'est que tu ne t'épanoui pas dans ton métier. Il est encore temps de changer de métier pour ton bien et ta stabilité morale.
Nouveau message
 15/06/2006 15:30
 
Sans évaluation

Inscrit(e) le : 01/01/0001
0 messages 
Ca fait un bout de temps qu'on lui répète ça, à MLS Casino, et j'abonde tout à fait.
Nouveau message
 15/06/2006 16:45
 
Sans évaluation

Inscrit(e) le : 01/01/0001
0 messages 
Le problème est que lorsque l'on a bossé dans la GD, on est vite catalogué. Mais ce n'est pas le sujet de ce topic.
Nouveau message
 15/06/2006 18:26
 
Sans évaluation

Inscrit(e) le : 01/01/0001
0 messages 
Il y aura toujours des raisons pour ne pas partir.
Le moment ou le contexte idéal n'existe pas .
Il faut agir, faire preuve de courage.
Nouveau message
 16/06/2006 22:44
 
Sans évaluation

Inscrit(e) le : 01/01/0001
0 messages 
MLSCasino a dit:
Pensez-vous pouvoir atteindre "l'Excellence" dans votre magasin ?
Que pensez-vous de ce projet ?


Mon avis est qu'avec vos frais de personnel à la baisse, il n'y a que très peu de probabilité d'obtenir le résultat énoncé.
Même Sarko n'arrive pas à obtenir la tolérance 0 ... alors ...
 Page 3 sur 4
Précédente1234Suivante 

Si vous voulez poster une réponse à cette discussion, vous devez d'abord vous connecter.
Si vous n'êtes pas encore inscrit, vous devez vous inscrire.
Précédente Précédente
 
Suivante Suivante
ForumForumDistributionDistributionDistributionDistributionProjet Excellence chez CasinoProjet Excellence chez Casino

Copyright 2000-2026 Distrijob