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 13/07/2014 16:09
 
Caddiedecourse a dit:
@Setteliot> c'est peut être pour ça qu'ils en virent un bon paquet
;).
Et ce n'est pas les diplômes qui font les compétences, et c'est du
vécu à Auchan d'ailleurs.

AlsaDistrib> d'un côté ton ami comme toi doivent savoir ce que vous
voulez. Cadre, manager, avoir x millions d'euros à gérer; mais pouvoir
continuer sa vie d'étudiant et garder ses hobbies. C'est incompatible,
non pas que ce soit du foutage de gue*le mais simplement du bon sens.
Faire correctement son travail demande du temps, et plus les
responsabilités sont grandes plus il te faudra de temps (en tout cas
les premières années). Et c'est pour cela que tu es payé plus que tes
employés (non pas pour que tu restes plus, mais parce que tes
fonctions demandent plus de temps, plus de gestion, plus
d'organisation, etc).




Slt, je suis d'accord, mais moi pour faire simple je suis pret a faire toutes les heures du monde
si c'est pour apprendre, mais tant que je peux faire du sport 2fois par semaine le soir je
demande rien de plus.

merci.

a+
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 15/07/2014 08:41
 
setteliot a dit:
Les études veulent rien dire ? Pour ca qu'Auchan embauche qu'aux sorties d'écoles de commerce par exemple ? S'est stupide on est d'accord mais s'est la réalité que tu le veuille ou non...

Après je faisais que répondre à une question ...


Effectivement, je me suis mal exprimé, les études veulent rien dire sur ta performance future, mais certains recruteurs ont un seuil minimum de formation pour postuler...

Concernant les entraienemts de sport tout est question de priorité: c'est comme en finance, pour gagner il faut investir, semer et faire pousser avant de récolter...
Si pour toi un niveau bac et 3 ans d'alternance MUC c'est avoir "trimé" pour y arrivé, attends toi à ce que ça ne soit que le début, à moins que ton but soit d'arriver chef de rayon et de rester là. Tu vas seulement commencer à trimer maintenant pour faire tes preuves face à tous tes petits camarades qui ont fait les mêmes études mais aussi face à ceux qui en ont fait bien plus malheureusement pour toi.
Perso j'ai fait un DESS de gestion spécialisé dans la finance d'entreprises, et je suis rentré dans la distribution comme manager de rayon fruits et légumes dans un super. Je sortais de la banque ou j'avais 8 semaines de congés en comptant les rtt et j'étais en week end du samedi midi au mardi matin. J'ai coupé ma paie en deux et multiplié mes heures de travail par deux ( en gros taux horaire divisé par 4 ).Mais c'est un investissement pour le futur, pas une facilité pour le présent.A toi de choisir.
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 21/07/2014 03:22
 
Bonjour tout le monde !

Juste une petite précision : arrêtons de croire que les cadres doivent faire à minima 50 heures semaines pour justifier leurs salaires. C'est bien une conception française ce mode de pensée...

Personnellement pour avoir bossé plus de 10 ans dans la distribution je me dis en prenant un peu de recul qu'il est nécessaire de s'investir sur la première année mais que si ça dure trop longtemps c'est que soit vous faites mal votre taff (ce qui doit être rare) soit que votre chef n'aime pas que vous partiez tôt...

Le travail ce n'est pas tout dans la vie et je conçois que des jeunes puissent vouloir aussi faire du sport 2 fois par semaine. S'ils commencent à 06h du mat pourquoi seraient-ils en magasin encore après 18h ??? Arrêtons d'entretenir cette mode du cadre qui doit faire des heures car en attendant on en souffre tous plus ou moins et nos patrons s'en servent bien pour diminuer les équipes en magasin (vu qu'on manute tous comme des couillons). Les salaires à l'embauche baissent mais par contre le volume horaire reste le même. Trouvez-vous ça normal ? Moi, personnellement non et le travail n'est qu'un prétexte à bien vivre.

Votre famille a besoin de vous, votre employeur se sert de vous... Pensez à toujours bien conserver le juste milieu...
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 23/07/2014 23:26
 
avec ce cursus il peut etre manager dans un super ( agent de maitrise
21/22ke) adjoint dans un hyper ( jamais travaillé mais je pense agent de
maitrise 22/23ke) ou adjoint dans un discount (22/23ke)
les 25ke j'y crois pas trop pour quelqu'un qui n'a été qu'en
alternance...il faut qu'il fasse ses preuves avant tout
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 10/08/2014 15:19
 
LARC a dit:
Bonjour tout le monde !

Juste une petite précision : arrêtons de croire que les cadres doivent faire à minima 50 heures semaines pour justifier leurs salaires. C'est bien une conception française ce mode de pensée...


Salut
je ne sais pas où tu bosse mais donne le nom direct s'ils partagent ta façon de penser!
je suis parti d'un poste pas trop pourri mais qui commençait à me gonfler pour un poste de cadre chez nature et decouverte, resultat planning à 70h/semaines quand j'ai vu ca au bout de 2 jours je suis parti (8/21h dont 1h pour manger et en plus j'avais 45min de route le matin et le soir) eux trouvait ca normal
maison du monde c'est pareil ils rigolent quand tu dis que le soir tu aimerai faire du sport
et toutes les grosses boites j'ai l'impression que c'est pareil alors moi maintenant c'est malheureux car je suis bosseur et ambitieux je cherche un boulot qui n'a plus forcément de responsabilités et payé 35h, pour gonfler ma paie je bosserai autrement sur mon temps libre
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 10/08/2014 20:36
 
Bonsoir.

je trouve que ton cas me chagrine, 70 heures par semaine, mais c'est du n'importe qoi ,
généralement il y a un fort turn over dans ces entreprises la.

ensuite entre 50 et 70 il y a de la marge, mais vu que tu es cadre si tu as envie de bosser chez
toi tu peux, mais il y a un presentiel minimum dans l'entreprise.

pour conclure ce topic, car j'ai eu ma réponse , il ya autant de profils de personnes que de
conditions de travail , la boite qui cherche le profil idéal et qui ne veut pas laisser quelques
libertées au cadre ne mérite pas ce collaborateur .

tu as du tomber sur les mauvaises boites, car sur l'anpe et l'apec je vois trees peu de cadre
forfait , ils sont entre 35 et 40 h contrat et hs payées meme pour des directeurs de magasin.

bonsoir a tous.
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 11/08/2014 10:27
 
Pour info toutes ces offres étaient sur l'APEC
sur le contrat plein de belles dispositions sur les conditions de travail etc sauf que quand je leur ai dis que ca ne collait pas à la réalité cela ne les a pas choqué.


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