5000 auxquelles viennent se rajouter des
primes j'imagine? (comme en France)

Je vous comprends! Surtout maintenant, avec la crise, j'imagine que les objectifs ne sont pas faciles à atteindre! Et question sécurité d'emploi? Carrefour est plutôt bien côté?

Hem, dans la distribution comme partout ailleurs dans le privé, il n'y a aucune sécurité d'emploi

Merci de m'éclairer sur ce point Distrijob :D Il
est vrai que je viens et secteur public... je me
pose toutefois la question: quid par exemple
si l'objectif de vente n'est pas atteint en fin
d'année? Ce retrouve-t-on automatiquement
sur le siège éjectable? :-)

Bonjour,

J'ai de la famille en belgique dont dans ma famille: un district manager (l'équivalent d'un DO ou DR en france) pour Delhaize qui est le leader en belgique dans la GD (concurent de carrefour) et un oncle directeur d'un carrefour en Belgique.

Les salaires sont effectivement inférieur en belgique, pour ma part forcément plus jeune que mon oncle, métier similaire, mon salaire est supérieur au sien, qui au dela de son age a pourtant une grosse ancienneté chez carrefour.

Lui c'est de l'ordre de 5500€, pour ce qui est de la france je ne connais pas le grilles carrefour, des rhumeurs c'est plutot un salaire de débutant 5500 et ca peut aller dans les 12000 mais en fin de carrière (a confirmer mes propos sur la france car je ne bosse pas pour carrefour, mais PAP à mon groupe ca me semble probable).

En BE pour les débutants je ne sais pas...

Enfin les différences, une voiture de fonction qu'on lui change tous les 3 ans de mémoire (j'ai pas de ca), un PC perso.

Imposition quasi totale à la source et aussi moins corriace qu'en France.

Prime annuel plus élevée que moi (sauf sur 2011 ou apparament des soucis de fermetures ou volonté du groupe de rationnaliser et de faire du résultat, ont créés une sorte de fierté nationnal dirigeant les clients vers delhaize un groupe purement belge a la base et donc soucis de résultats opérationnel de carrefour en BE, ils menacaient même de se retirer de la belgique un moment m'avait il dit...).

Et enfin point négatif ou positif (selon ta personnalité) on bouge moins qu'en France, les moeurs sont différent et contrairement à la France ou on veut bouger pour quelque part voir avancer sa carrière.
En belgique il n'est pas rare de rester 10 ans sur le même site (les mouvements sont en tout cas nettement moins légion).

Et pareil à prendre dans le sens que tu souhaites, mais visiblement passage obligé par un poste directeur stagiaire sur 2 ans en moyenne ou tu passes par tous les métiers (remplacement chef tous rayons...) En france c'est plutot des intégrations qui selon les besoins n'excèdent jamais vraiment 4 mois...

Et enfin à ne pas négliger cadre de vie, à chacuns de juger, mais le niveau de vie, immo nettement moins cher (pour une location de 800€ t'auras ta maison ta piscine... !!).

Turn over très faible la bas à comparer à nous.

Voila quelques infos !