Le plus simple c'est de passer des annonces sur ce site.
Et personnellement pour trouver des jeunes motivés pour travailler chez LIDL,il va falloir se lever de bonne heure.
.Et le mot jeune n'est pas péjoratif car à 33 ans tu es périmé dans le discount ou plutôt usé.
Le recrutement dans la distribution n'est pas qu'une question de motivation mais d'intéret pour les métiers qu'il en résulte.Amener le futur collaborateur à apporter du plus dans l'entreprise sans compensation numéraire et professionnelle devient pour la plupart d'entre nous responsable difficile voire même impossible.
Lorsque nos chères enseignes auront compris que nous et nos collaborateurs nous ne travaillons pas pour"le roi de prusse"et que nous avons,dans nos magots, des collaborateurs moins diplômés certe mais avec un fort potentiel évolutif qui ne demandent qu'à progresser...alors nous aurons fait un grand pas dans la dynamique de recherche de motivation.
