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Permis permis de conduire
CV créé le : 25/04/2015
CV modifié le : 01/11/2023
Dernière connexion : 01/11/2023
Coordonnées
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Verfeil (31590)
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RESPONSABLE DEVELOPPEMENT, Sénior
Référence : 823700
Expériences Professionnelles
janv. 2013
CDI ? TOULOUSE (France)
? Aide au recrutement d'agents commerciaux//création de prospects qualifiés domaine immobilier defisc.
? Mettre en relation les entreprises qui recrutent avec des candidats correspondants aux requis//sourcing//qualification des
profils//entretien téléphonique avec le candidat potentiel//présentation de l'offre a pourvoir//prise de rdv pour une mise en
relation//présentation du candidat a l'entreprise
? Qualification de fichiers//création de l'argumentaire en fonction de l'activité du client//prospection téléphonique//prise de
rdv//gestion des agendas//reporting

janv. 2006 déc. 2012 RESPONSABLE DEVELOPPEMENT
O.COM ET FORCE DISTRIBUTION ? TOULOUSE (France) ? CDI
? Synergie de contacts pour des commerciaux plus performants et mieux concentres sur leur performances terrain.
? Prospection // Prise de rdv
? Aide au recrutement d'agents commerciaux . Accompagner et conseiller dans la constitution d'une équipe fiable et performante.
? Secteur ENR // immobilier // placement // défiscalisation.
? Recrutement formation animation et gestion d'une équipe de développeurs commerciaux//planifier les charges et les ressources
nécessaires//gestion des planning et des absences//mobiliser les équipes//assurer un suivi individuel des salariés//garantir la qualité
du partenariat avec les équipes commerciaux terrain.
? Recherche de nouveaux partenaires commerciaux//traiter des contacts de prescripteurs fournis par l'entreprise: internet-presseréseaux
sociaux//gérer ces relations avec la capacite à faire augmenter le CA //participer au montage de nouvelles opérations
marketing (expos-salons...)//suivi des ventes et du stock produits

sept. 1997 déc. 2005 PRESIDENTE
GERANTE FONDATRICE PUIS
? Prospection téléphonique et prise de rendez vous // 5 centres d'appels créés en midi Pyrénées // 350 salaries // 1000000 d'appels //
150000 rendez vous annuel // secteur défisc.
? Rechercher et aménager des locaux//Toulouse-Albi-Tarbes-Varilhes-Figeac
Rechercher des partenaires locaux (recrutement-formation-aides a la création d'entreprise-aides a la création
d'emploi//financements...).
Rechercher des fournisseurs locaux (télécoms//sécurité//informatique//bureautique...).
Constituer des équipes fiables: diffusion des offres a pourvoir//réunions d'informations//entretiens individuels//tests de
compétences//mise en situation//sélection//intégration
formation//animation//prise de poste//accompagnement et fidélisation//gestion des carrières
contrôle qualité et quantité de la prod//des horaires//des absences//de la sécurité//des plannings
Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres représentants du personnel
élaborer les orientations stratégiques de l'entreprise
Élaborer la politique de management des ressources humaines.
? Superviser la gestion administrative du personnel:
Préparer les éléments en vue d'établir les fiches de paie et la rémunération des salaries
Transmission de ces données aux services RH et comptabilité
Vérification des travaux RH et comptabilité pour validation des règlements.
Organisation des séminaires et événementiels pour motiver, dynamiser et récompenser.
Gestion des conflits//mise en place de sanctions//controle et suivi securite

janv. 1997 déc. 2014
CDI ? TOULOUSE (France)
MISE EN RELATION

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VAE

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