CV créé le :
06/10/2017
CV modifié le :
10/04/2022
Dernière connexion :
05/10/2023
Coordonnées
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Adresse :
* *** ******* *******
Ozoir-la-Ferrière (77330)
Email :
*******.*******@*****.***
Port. :
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CONSEILLER MANAGEMENT Supermarché, Sénior
Référence : 694641
Expériences Professionnelles
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avr. 2020
oct. 2020
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Directeur de soperations
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Atlas Negoce
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En charge de la stratégie de l'usine et de la partie commerciale , développement de la GMS
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févr. 2019
juin 2020
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Directeur
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Monoprix
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Gestion du supermarché , travail sur le social car magasin très compliqué historiquement , mise en place des fondamentaux du commerce .
Formation au mangement de l'encadrement .
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févr. 2018
déc. 2018
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DG
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Islamondial
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Direction générale de l'entreprise agroalimentaire en charcuterie , direction de l'usine de production . Management du service commercial , compte clé auprès des enseignes de GMS
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janv. 2015
déc. 2016
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CONSEILLER MANAGEMENT Supermarché
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Remodeling
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Mise en place de la structure humaine, volumétrie, VHP.
Mise en place des fiches de poste, classification, grille de salaire
Formation des équipes de managers, els, gestionnaires.
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janv. 2014
janv. 2015
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DIRECTEUR D'HYPER & DRIVE
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LECLERC LE PLESSIS-BELLEVILLE
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janv. 2012
déc. 2013
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DIRECTEUR D'HYPERMARCHE
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CARREFOUR 142 M€ - 456 PERSONNES
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Réimplantation de 6000 m2 non alimentaire
Construction de l'offre non alimentaire sur le textile, EPCS, Bazar
Développement de concepts porteurs
Montée en gamme textile
Développement de familles (sport, pêche, bricolage, équipement de la maison)
RESULTATS : Progression CA : Textile: 6,70% Bazar: 3,10% EPCS: 12,4%
Formation et accompagnement des stagiaires directeurs
Mise en place d'un module d'intégration des stagiaires directeurs, bonnes pratiques dans le
management des équipes
Formation pour garantir la politique des ressources humaines de l'enseigne (recrutement,
formation, gestion des carrières, rémunération, relations sociales)
Accompagnement dans les débuts de la prise de fonction du directeur pour lui permettre une
intégration solide dans son magasin
RESULTATS : Module actuellement utilisé par l'enseigne.
Management / coaching des équipes
Optimisation des besoins en ressources en adéquation avec le budget et l'activité en utilisant les
dispositifs (contrats aidés, espace recrutement)
Déléguer et susciter la délégation chez les collaborateurs en fonction des niveaux de
compétences en amenant l'encadrement à travailler en équipe dans un climat social favorable.
Explication et pilotage des projets RH: Absentéisme, mesures du bien être au travail
RESULTATS : Progression du CA : de 2,7% à 4,8% / Evolution PDM : de 0,6 à 1,4%
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janv. 2010
déc. 2011
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DIRECTEUR DE PROJET DRIVE
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CARREFOUR FRANCE
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Création de l'entité Drive
Elaboration du concept : processus / flux / méthode / organisation
Construction du modèle commercial et économique
Gestion de l'exploitation
Ergonomie/parcours client/flux
RESULTATS : OUVERTURE du premier Drive 3 mois avant l'échéance
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janv. 2008
déc. 2009
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DIRECTEUR DU SITE
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INTERNET ALIMENTAIRE OOSHOP.COM
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Refonte du site web, amélioration du parcours client, de l'ergonomie,
Refonte de la relation client
Amélioration de l'offre commerciale
Amélioration de la disponibilité produits
RESULTATS : Taux de ruptures de 2% à 0,2% Développement du Panier de 160€ à 178€
Réduction des Pertes de 20M€ à 3,6M€ / Taux de satisfaction clients 96% /
Développement des commandes de 445000 à 474000
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janv. 1996
déc. 2007
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DIRECTEUR D'HYPERMARCHE
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CARREFOUR
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janv. 1991
déc. 1995
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CHEF DE RAYON / CHEF DE SECTEUR
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CARREFOUR
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Remodeling
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Leader / Meneur d'homme
Accompagnement Stagiaires Directeurs
Direction de projets de développement (site E-commerce, drive ...)
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Diplômes et formations
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sept. 2007
juin 2008
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Management, Economie, Droit International
- BAC+6 et plus
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ESSEC Business School, Paris
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juin 1987
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Logiciels bureautiques; DESS Economie /Gestion - Le MansPack Office
- BAC+3
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Compétences linguistiques
Centres d'intérêts
football, course à pied, Tennis, Voyages, Humanitaire
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Important
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CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
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