CV créé le :
29/03/2017
CV modifié le :
07/04/2024
Dernière connexion :
24/04/2024
Coordonnées
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Adresse :
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Ribérac (24600)
Email :
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Port. :
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Directeur d'exploitation multisites / Responsable régional, Sénior
Référence : 663290
Expériences Professionnelles
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sept. 2023
avr. 2024
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RESPONSABLE DE TERRITOIRE
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CER FRANCE LOT
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Gestion organisationnelle sur 8 agences et de production de deux agences (2 experts comptables, 2 responsables techniques et 40 comptables) pour un CA de 2,3 M€ + Gestion RH, administrative.
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févr. 2020
sept. 2023
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EQUIPIER POLYVALENT
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LIDL Chancelade
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Gestion des caisses
Gestion du flux marchand
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févr. 2018
mars 2019
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DIRECTEUR D'EXPLOITATION
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FLM Finances
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Exploitation et gestion de 5 magasins pour une holding:
- 1 magasin alimentaire ........... Leader Price
- 1 magasin animalerie, végétaux ........... Villaverde
- 3 magasins Bazar ........... Marché aux affaires
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févr. 2016
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CHEF DE SECTEUR
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région Picardie GIFI
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Fonction d'appui sur 14 magasins de la région Picarde (Mandataires et intégrés)
gestion administrative et sociale. Suivi et contrôle de la politique et stratégie
commerciale définie par la société.
Secteur à 26 millions avec une progression sur les 3 premiers mois d'exercice de +23%
Panier moyen à 22.90€ pour 23.44 à N-1, nombre de clients constant.
DIRECTEUR ITINERANT (4 mois) (Mobilité nationale)
Remplacement ou renfort avec mission sur certains magasins.
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nov. 2010
avr. 2015
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DIRECTEUR MAGASIN SPORT & BATI BRICO JARDIN
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E-LECLERC
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Relancer le C.A., diminuer les stocks, maîtriser les coûts.
Sortie des résultats positifs sur le magasin de Sport.
C.A. de 2.7millions, régression de -3.2%
Etude de marché effectuée pour changement d'enseigne.
Pour le B.B.J., remodling et négociation de nouveaux contrats fournisseurs pour le nouveau référencement.
C.A. de 3.1 millions en progression de +12%.
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févr. 2010
mai 2010
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MERCHANDISEUR ALIMENTAIRE CARREFOUR CITY
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Mise en place du nouveau concept CARREFOUR CITY, avec le nouveau référencement
(Fermeture des Marchés Plus).
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sept. 2008
févr. 2010
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GERANT D'UN CENTRE
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PROFIT ALIMENTAIRE MARCHE PLUS (Bordeaux) Franchise CARREFOUR
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d'une petite entreprise S.A.R.L. avec un C.A. de 2.7millions dans une surface
vente de 436m² avec un panier moyen de 5.97€.
2 adjoints (agent de maîtrise) et 5 collaborateurs (trices).
Maîtrise des coûts de gestion.
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juil. 2005
août 2008
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CHEF DE SECTEUR
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CARREFOUR (Angoulême)
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NON ALIMENTAIRE Gestionnaire de 4 entités commerciales (Textile, bazar, culture, électro-photo-ciné -son)
et de 2 services (S.A.V. et pôle réception).
Effectif de 8 managers métier et 75 collaborateurs (trices).
Ambassadeur du développement durable.
Mise en œuvre de la stratégie commerciale définit par la direction nationale.
Mise en place des process CARREFOUR (aprés rénovation du site).
Mission principale : Déstockage de 1300K€ de stock mort. Baisse de 73%.
Animateur des réunions avec les partenaires sociaux.
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mars 1996
juin 2005
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CHEF DE RAYON / MANAGER
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METIER CARREFOUR (Mérignac)
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Acheteur régional région Sud-Ouest (Textile et bazar).
Création de catalogues. Gestion du flux marchand. Gestion frais de personnel.
Référencement fournisseurs.
Gestion d'un tableau de bord.
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janv. 1992
août 1995
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GERANT / DIRECTEUR MAGASIN
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L'HYPER AUX CHAUSSURES / GEMO (France)
Ouverture magasin en France.
Organisation et réception du matériel.
Réception, contrôle et réception de la marchandise.
Mise en place de s nouvelles équipes avec le nouveau directeur.
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Diplômes et formations
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juin 2019
août 2019
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Cariste d'entrepôt
- CAP
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E.C.F. Mérignac
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juin 2016
juin 2016
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Formation EXCEL
- Autodidacte
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Institue Marcel Fournier
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juin 2008
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Formation « Changer pour gagner »
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Institut Marcel Fournier
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juin 2007
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Formation « Mobiliser ses partenaires par la stratégie des alliés
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Institut Marcel Fournier
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juin 2005
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Formation « NT et XP », niveau 1 et 2; Formation « Accueil CS1 »
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Institut Marcel Fournier
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juin 1990
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Cours par correspondance
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l'école nationale de l'aviation civile E.N.A.C. (Toulouse)
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juin 1987
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B.T.S. comptabilité gestion informatique
- BAC+2
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l'école E.S.I.G. (Bordeaux)
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Compétences
Les quelques compétences professionnelles nécessaire sont: les décisions, l'organisation, la culture des résultat, la satisfaction client, le contrôle et le suivi, la gestion, la communication, l'adaptabilité, la délégation, la progression, la négociation, le travail en équipe et autres .... liste non exhaustive pour mener a bien un poste de Directeur
Compétences linguistiques
Centres d'intérêts
Voyages : Thaïlande, Iran, Etats-Unis, Italie, Espagne, Angleterre, Sénégal, Tir sportif, cycle, natation, moto
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