CV créé le :
18/02/2015
CV modifié le :
04/07/2022
Dernière connexion :
04/07/2022
Coordonnées
******
******
Adresse :
** *** ****** *** *********
Trilport (77470)
Email :
******.******@****.********.**
Tél. :
**********
Port. :
************
|
Chargée de projets Ressources Humaines, Confirmé
Référence : 646793
Expériences Professionnelles
|
oct. 2013
|
Chargée de projets Ressources Humaines
|
|
|
|
|
EURO DISNEY ASSOCIES SCA Loisirs - Tourisme
|
Management : Encadrement d'une apprentie
Relation sociales : Gestion de 4 CE et 4 CHSCT (préparation des réunions,
établissement des PV, réponses aux questions DP), organisation des élections professionnelles,
établissement des rapports légaux (rapport annuel unique, bilan annuel CHSCT....)
Formation : Mise en œuvre et suivi du plan de formation (Budget 96ke) établissement
des déclarations légales (taxe d'apprentissage, DOETH, Fongecif), préparation du bilan de
formations, préparation de supports aux IRP et aux salariés
Développement RH : pilotage des plans d'action RH (égalité H/F, pénibilité,
jeune/sénior....), mise en place d'un suivi du temps de travail
Hygiène et sécurité : Suivi et mise à jour des DUER, mise à jour des affichages
obligatoires liés à la sécurité
GPEC : Mise en place des entretiens annuels d'évaluation, mise à jour des fiches de
postes
Pilotage RH : Création de tableaux de bord RH, analyse et recommandations
Recrutement : Gestion de la POE, rédaction et diffusion d'annonce via les sites
emplois
|
|
|
sept. 2011
sept. 2013
|
Assistante Ressources Humaines
|
|
|
|
|
Geos SAS
|
Relations sociales : suivi des bons de délégation et des crédits d'heure (24 IRP),
préparation des réunions DP et CHSCT, rédaction des réponses aux questions DP ;
Formation : animation de la formation mensuelle d'accueil des nouveaux salariés
préparation des dossiers DIF, CIF, Bilan de compétences, VAE et formations réglementaires ;
Pilotage RH : suivi des indicateurs RH (temps de travail, absentéisme, visites
médicales, réserves médicales et inaptitudes, KPI's), suivi des entretiens annuels d'évaluation,
participation à la revue de mobilité
Hygiène et sécurité : Mise en place de plans d'actions prévention des RPS
Recrutement et relations écoles : Recrutement et suivi des stagiaires, forum école
Administration du personnel : Gestion du disciplinaire et des licenciements ; suivi
de la paie
|
|
|
août 2009
juin 2011
|
Assistante Ressources Humaines
|
|
|
|
|
|
Développement RH : Mise en place d'un livret d'accueil et des entretiens annuels,
mise en place de tableaux de bords Rh ;
Formation : Récolte des besoins, mise en place du plan de formation, préparation
des bilans de formation
Paie: Récolte et saisie des éléments fixes et variables (300 paies)
Formation : Mise en œuvre et suivi du plan de formation ;
GPEC : Réalisation des EAD, rédaction des fiches de postes, mise en place d'un
parcours d'intégration ;
Relation sociales : Election DP, CHSCT, préparation et suivi des réunions
Recrutement : Définition du profil, tri des Cv, conduite d'entretien
Administration du personnel : suivi des dossiers du personnel (DUE, affiliation
mutuelle, etc...), établissement des contrats, organisation et suivi des visites médicales, suivi des
périodes d'essai
Chargée des Ressources Humaines
Master 2 Ecole de commerce
Esprit d'équipe, sens des responsabilités, proactive
|
|
Diplômes et formations
|
juin 2013
|
Diplômée; Master Master Management et Entrepreneuriat - Option Rh
- BAC+4
|
|
|
|
|
Novancia
|
|
|
juin 2011
|
Diplômée; Bachelor Management et Entrepreneuriat - Option Rh
- BAC+3
|
|
|
|
|
Novancia
|
|
Compétences
DOETH, Fongecif, SAS, Pack Office, Acces, HR, times, Cegid
Compétences linguistiques
Centres d'intérêts
Voyages, Equitation, Danse
|
Important
|
CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
|
|