01/12/1976 (47 ans)
Nationalité Francaise
Permis B
CV créé le :
22/02/2010
CV modifié le :
14/09/2022
Dernière connexion :
14/09/2022
Coordonnées
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Adresse :
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Mouriès (13890)
Email :
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Port. :
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Directeur Associé, Sénior
Référence : 610671
Expériences Professionnelles
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févr. 2021
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Directeur Associé
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Cabinet SADURA
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* En charge des activités Retail & Sourcing
* Accompagner nos clients dans la mise en place ou l'évolution de leur stratégie commerciale ...
* Élaboration de la stratégie de développement de l'enseigne avec la direction de l'entreprise ...
* Sourcing Maghreb (mise à disposition de notre parc de fournisseurs sélectionnées pour leur savoir-faire, fiabilités, réactivités et
d'éléments concrets sur leur démarche RSE).
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sept. 2016
déc. 2020
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Export Area Manager / Responsable Zone Export
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GEMO - Groupe Eram
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* Responsable du développement commercial et de l'animation du réseau partenaires de la zone EMENA
Franchise ; Affiliation ; Master Franchise => 7-pays / 22-magasins / CA > 25M€ / 180 Collaborateurs partenaires
* Élaboration et mise en place du projet Master Franchise GEMO (Franchise Pilotée)
* Mise en place de la stratégie commerciale et du plan de développement pays avec les partenaires dirigeants
* Construire l'offre produit et finalisation du budget CA + prévision des ventes
* Participation à l'élaboration du plan marketing - communication, calendrier commercial pour chaque marché
* Mise en œuvre des plans d'actions commerciaux afin de développer l'activité en CA, marge et rentabilité
* Veiller à la bonne application du cahier des charges et être garant du respect de l'image de l'enseigne par le partenaire
(positionnement prix /produit, merchandising, concept, ventes et Valeurs)
* Analyser les résultats financiers, coûts et KPI, mettre en place les actions correctives le cas échéant
* Cadrage budgétaire, gestion du P&L d'activité et reporting à la direction
* Superviser la gestion administrative (commandes, livraisons, approvisionnement, stocks, règlement des factures, litiges, etc.)
* Veille marchés (concurrence, tendance, positionnement markéting, etc.)
* Développement et adaptation du concept GEMO pour des surfaces de vente 700 à 900 m² (centre commercial & centre-ville)
* Conduite des projets d'ouverture nouveaux pays et magasins & Gestion de la fermeture des marchés (Belgique, Maroc, Tunisie)
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janv. 2016
juil. 2016
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Directeur de projet conduite du changement et transformation numérique
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URBAN HOTEL
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* CA 1,5 M€, effectifs 50 collaborateurs
* Pilotage du projet rénovation de l'hôtel
* Réorganisation des différents métiers de l'entreprise
* Conduite du Changement avec un accompagnement personnalisé des équipes opérationnelles
* Mise en place des nouveaux outils numériques
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juin 2010
déc. 2015
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Responsable business unit
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LEROY MERLIN - Groupe ADEO
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Leroy Merlin Avignon, Secteur Cuisine ; Dressing rangement et Sanitaire ; équipe 25 personnes dont 2 responsables rayon ; CA >12 M€
Leroy Merlin Toulouse, Secteur Éclairage ; Décoration et Peinture ; équipe 14 personnes dont 3 responsables rayon ; CA > 7M€
* Suivre et analyser l'activité (CA, marge, stocks...), gérer et développer le compte d'exploitation
* Définir les axes de développement, décider des orientations à prendre et des actions à mener dans mon univers de produit, assurer la
mise en œuvre
* Construire l'offre commerciale (choix des gammes, des prix) et les actions de vente
* Manager et animer les forces de vente sur le terrain, former et soutenir les conseillers dans leur acte de vente et dans l'amélioration du
service proposé aux clients
Leroy Merlin Toulouse : CA + 5,3% par an et gain de 4 place dans le classement national
Leroy Merlin Avignon : CA + 9,2% en 2013, +3% en 2014 et 3erang national en termes de marge de vente
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mai 2008
sept. 2009
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Chef département administratif et financier & Chef du service commercial
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MAFACO
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Fabrication tissu denim et sportswear, effectifs > 400 salariés ; CA > 10 M€ (Kenitra, Maroc)
* En charge de la mise à niveau de l'ensemble des services de l'usine :
* Management direct de 7 cadres (chef de service)
* Réorganisation du service RH (mise en place de nouvelles procédures, recrutement, paie, plan de formation)
* Réorganisation des équipes opérationnelles, amélioration des méthodes et des conditions de travail
* Mise en place du service logistique (réception de marchandise, livraison, gestion des stocks)
* Définition d'une politique tarifaire annuelle et amélioration de l'offre et de la qualité des produits
* Élaboration et réalisation du budget d'investissement annuel
* Développement des ventes et du compte client B to B
CA+ 10% et amélioration du taux de recouvrement des clients grands comptes de +20%
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janv. 2002
févr. 2008
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Manager métier secteur textile & Chef de file Textile régional
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GROUPE CARREFOUR
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* En charge de l'organisation du travail, du recrutement et de la formation des collaborateurs, du développement de la satisfaction
clients et de la performance économique du centre de profit Manager d'équipe en complète autonomie (recrutement, formation,
évaluation, évolution...)
Carrefour Saran (Orléans), secteur textile ;équipe 25 personnes ; CA > 9 M€
Carrefour Moulins, secteur textile ; équipe 12 personnes ; CA > 4,5 M€
Carrefour-Portet-Sur Garonne, secteur textile ;équipe 8 personnes; CA>3 M€
• Projets réalisés à Carrefour Saran (magasin pilote)
-2007 : Remodeling complet du secteur (Nouveau concept merchandising
textile Carrefour France)
-2006 : Mise en place de la nouvelle organisation de travail « Mercure » au
sein du secteur textile
-2005 : Organisation des « 24H Textile » pour l’exploitation Carrefour grand
ouest
• Projets réalisés à Carrefour Moulins
-2004 : mise à niveau du secteur - augmentation du CA +13% ; réduction
des stocks de -30%
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nov. 1999
août 2000
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Responsable ordonnancement et lancement
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PETIT POUSSIN MAROC
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Fabrication textile intégrée avec des effectifs > 600 salariés ; CA > 17 M€ (Casablanca, Maroc)
* Coordination du travail des équipes de l'unité teinture (90 personnes / organisation (3x8h)
* Responsable de la production, des commandes et de la gestion des stocks
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Diplômes et formations
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juin 2003
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Master II Management de la distribution en milieu national et international; Option transport - logistique, Bac+5
- BAC+5
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Université du Littoral, Côte d'Opale - Lille
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juin 2002
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Master I Diplôme de gestion spécialisé en produits industriels du textile et de la mode
- BAC+4
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ESIM - École Supérieure Internationale de la Mode - Toulouse
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Diplôme Technicien Supérieur - Textile habillement (filière ennoblissement, chimie1999 textile)
- BAC+2
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D.T.S; ESITH - Ecole Supérieure des Industries de Textile et de l'Habillement - Casablanca
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Compétences
MS Office, CRM, ERP
Compétences linguistiques
Centres d'intérêts
Cinéma, lecture
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Important
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