CV créé le : 14/04/2025

CV modifié le : 14/04/2025

Dernière connexion : 14/04/2025

Référence : 2303704

mai 2023 Directeur Secteur Sud l'R du Temps * Définir, organiser et suivre la stratégie du périmètre et en mesurer l'efficience (sécurité, qualité, coût, délais) * Diriger une équipe de 15 collaborateurs (chauffeurs/monteurs, logisticiens et chef d'équipe) et une dizaine de prestataires * Garantir 100% de la livraison du dernier kilomètre de 3000 commandes quotidienes réparties sur une vingtaine de tournées (VL, 20m2 et PL) régionales et nationales * Gérer le compte d'exploitation, analyser les résultats et effectuer des ajustements * Planifier, piloter, contrôler et optimiser les activités (planification informatique, affectations, suivi, contrôles via KPI) * Renégocier les coûts avec les transporteurs externes * Mener des actions commerciales (prospection, recherche, négociation) * Repenser l'organisation d'une structure (dimensionnement, statuts et périmètre collaborateurs, formations, évolutions, disciplinaire) * Redéfinir puis formaliser l'ensemble des méthodes et process de travail * Etablir une nouvelle approche d'anticipation et de traitement des flux entre les différentes antennes * Assurer un reporting mensuel à la Direction Générale

août 2019 avr. 2023 Chef d'Equipe Production puis Responsable de Plateforme Mediapost (Vitrolles) * Manager une équipe de 50 distributeurs et 2 magasiniers * Déployer des actions pour tenir les engagements de qualité de service (230 tournées) * Garantir le bon dimensionnement des équipes, redéfinir le périmètre de chacun et suivre les objectifs collectifs et individuels * Planifier, organiser et contrôler les activités selon le principe de l'annualisation du temps de travail * Analyser les indicateurs financiers, production et RH dans une démarche d'amélioration continue * Suivre les journées des distributeurs grâce à la géolocalisation et traiter les écarts * Recruter, imaginer et suivre le plan d'intégration * Réaliser les entretiens d'évaluation annuels, organiser la montée en compétences * Optimiser les tournées (sectorisation), repenser la planification * Réorganiser le suivi matériel (véhicules, EPI, commandes) * Former et s'assurer du respect des prescrits de l'entreprise en matière de sécurité et de process métier. * Déclarer, suivre et analyser les accidents du travail * Répondre aux audits * Mettre à jour les documents et consignes relatifs au bon déroulement des activités * Gérer les relations avec les représentants de proximité

nov. 2018 mai 2019 Moniteur d'atelier La Chrysalide-Unapei (Marseille) * Encadrer une vingtaine de personnes en situation de handicap * Planifier le transport, gérer les stocks, contrôler la production * Réaliser un suivi professionnel

sept. 2017 mars 2018 Moniteur d'atelier Sauvegarde 13 (Marseille * Accompagner une quinzaine de personnes en situation de handicap * Animer, organiser et contrôler la production * Gérer et développer les compétences individuelles

janv. 2015 déc. 2017 Agent de tri RAS Intérim (Marseille) Contrôler les machines, répartir et trier le courrier, former.

oct. 2011 avr. 2014 Facteur La Poste (Aubagne, La Bouilladisse, Marseille) Trier et organiser des tournées, distribuer le courrier et les colis, vendre des offres commerciales, s'adapter à de nouveaux secteurs géographiques, former les intérimaires.

janv. 2008 déc. 2010 Picker/Packer Amazon.fr (Orléans)

oct. 2022 Formation SST - Sauveteur Secouriste du Travail Fiducial

mars 2022 EPI - Guide file/Serre file

févr. 2020 oct. 2020 Formation interne Manager : « Essentiels Sécurité Manager », « Manager Excellent » Mediapost

nov. 2019 Formation interne « Reconnaissance au travail » Mediapost

sept. 2014 juin 2015 Formation enseignant de la conduite

juin 2008 Baccalauréat Sciences et Technologie de Gestion spécialité marketing - BAC Lycée Benjamin Franklin (Orléans)

juin 2003 Brevet des Collèges Collège Saint Grégoire (Pithiviers)

SAP, Office

Anglais

Français

Important

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