26/07/1991 (32 ans)
Permis B
CV créé le :
01/05/2024
CV modifié le :
01/05/2024
Dernière connexion :
01/05/2024
Coordonnées
*******
********
Adresse :
** *** ******
Clichy (92110)
Email :
********.*******@*****.***
Port. :
************
|
CONSULTANT, Confirmé
Référence : 2114275
Expériences Professionnelles
|
oct. 2021
|
Responsable Pôle Conseil RH / Consultant RH
|
|
|
|
|
GMBA SMC | Paris
|
* Management, animation et développement de l'équipe Conseil RH
composée de 5 collaborateurs
* Rédaction de lettres d'actualités sociales (cabinet et réseau France)
* Participation à la stratégie et au développement de la ligne Conseil RH
|
|
|
mai 2017
oct. 2021
|
Consultant RH
|
|
|
|
|
GMBA SMC | Paris
|
* Réponses aux questions sociales récurrentes des clients
* Audit de l'organisation sociale et du fonctionnement client
* Préconisations d'accompagnement et de mise en œuvre
* Veille sociale
* Réalisation de formations
* Gestion de dossiers paie client
|
|
|
janv. 2015
mai 2017
|
Responsable RH
|
|
|
|
|
BIOLARIS | Laval
|
* Administration du personnel - Relations individuelles : rédaction
contrat de travail, DPAE, médailles du travail, affiliation mutuelle,
contrôle des variables, mise à jour/classement dossiers du personnel
* Relations collectives : mise en place DUP, rédaction réponses ordre du
jour, participation réunions, négociations syndicats, création outils
(règlement intérieur CE, bons de délégations)
* Refonte procédures RH : recrutement, intégration, entretien
professionnel/évaluation, formation
* Projets RH : mise en place pointeuse, astreinte, DUE nouvelle mutuelle
et procédure affiliations, conseils RH/juridiques fusions,
suivi/optimisation taxe Agefiph & taux ATMP
|
|
|
janv. 2015
mai 2017
|
Consultant RH
|
|
|
|
|
ALIUS RH | Laval
|
* Recrutement : sourcing, entretien candidat, évaluation, reporting clients
* Relations individuelles : conseils, contrats de travail, contrôle congés
payés, suivi dossier maladie professionnelle/accident de travail,
inaptitude
* Paie : contrôle conformité, solde de tout compte, réduction Fillon,
optimisation paie
* Disciplinaire : courriers sanctions, suivi procédure licenciements,
rupture conventionnelle
* Relations collectives : assistance aux élections DP-CE-DUP, rédactions
procès-verbaux, conseils dans la rédaction des réponses au compterendu/procès-verbal
|
|
|
avr. 2014
oct. 2014
|
Stage Adjoint DRH
|
|
|
|
|
PROSERVIA (Manpower) | Rennes
|
* Participation aux activités de GRH : recrutement, intégration & suivi
sur six mois, contrôle congés payés, veille juridique, suivi RH (période
essai, absence & retards, entretiens annuels)
* Projets RH : plan de prévention, norme de Qualité NF 345, indicateurs
d'absences & Turnover, questionnaire de satisfaction
|
|
|
juil. 2013
août 2013
|
Stage Chargé de recrutement
|
|
|
|
|
CMB | Brest
|
* Rédiger les annonces d'embauches
* Analyser et trier les candidatures reçues
* Organiser et mener les entretiens d'embauche
|
|
Diplômes et formations
|
sept. 2013
oct. 2014
|
Master 2: Management des Ressources Humaines
- BAC+5
|
|
|
|
|
IGR - IAE | Rennes
|
|
|
sept. 2009
juin 2013
|
Master 1: Droit Social (droit du travail et de la protection sociale)
- BAC+4
|
|
|
|
|
Université de Rennes 1 | Rennes
|
|
Compétences linguistiques
Centres d'intérêts
course à pied, musculation, judo, Otaku, DUER, règlement intérieur, avantages collectifs, variables, tickets restaurant
|
|