CV créé le :
28/04/2024
CV modifié le :
28/04/2024
Dernière connexion :
30/04/2024
Coordonnées
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Email :
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Port. :
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Chargé RH, Sénior
Référence : 2112290
Expériences Professionnelles
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janv. 2019
déc. 2023
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Chargé RH
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GE SEGULA TECHNOLOGIES CHUBB
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? Gestion administrative du personnel : établissement des contrats de travail et des
avenants, création des dossiers du personnel, suivi des périodes d'essai, des CDD et des
CDIC
? Sécurité : rédaction et suivi des accidents de travail et de trajet, suivi des formations et
des habilitations électriques...
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janv. 2016
déc. 2017
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Référent Mutuelle
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CROIX-ROUGE FRANCAISE
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? Organisation de l'activité (périmètre de 11 000 collaborateurs) : formation,
communication et réponse aux questions diverses
? Gestion des affiliations, des modifications et des dispenses (rôle d'interface avec la
mutuelle)
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janv. 2015
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Assistant RH
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EMERSON NETWORK POWER
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? Recrutement : recensement des besoins, diffusion des annonces, gestion des
candidatures et des contrats avec les agences
? Formation : gestion du plan et de la relation avec l'OPCO
? Autres missions : refonte de l'organigramme, du trombinoscope et des définitions de
fonctions (fiches de postes FR/ENG), traduction anglais => français de différents supports
RH du Groupe à destination des collaborateurs du site...
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janv. 2012
déc. 2014
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Assistant Formation
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ADEFIM RHODANIENNE
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? Instruction et suivi des dossiers de plan de formation des entreprises de plus de 10 salariés
? Contrôle des pièces, relance et déclenchement des demandes de règlement
? Renseignement et assistance auprès des entreprises
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janv. 2009
déc. 2011
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Chargé de Mission
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AFIP
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? Parrainage : gestion du réseau (180 parrains), recrutement & formation des nouveaux
membres
? Partenariat : définition du contenu des conventions, gestion de projets et recherche de
nouveaux partenaires
? Communication externe : organisation d'événements (colloques, ateliers...) et
représentation auprès des partenaires
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janv. 2008
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Assistant RH
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ORANGE
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? Favorisation de la créativité au sein de l'unité et détection des idées
? Aide au développement et à la mise en œuvre des idées, en interaction avec le CODIR
et les différents collaborateurs
? Promotion des actions et des résultats, en lien avec le service communication et mise
en valeur des idées des collaborateurs
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janv. 2006
déc. 2007
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Assistant RH
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APRIL ASSURANCES
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? Participation à l'élaboration du système exceptionnel de rétribution lié à la réalisation
des performances
? Recensement des pratiques auprès d'entreprises françaises et internationales
? Veille juridique concernant les multiples modes de rétribution
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janv. 2006
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Chargé de recrutement
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EPITECH
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? Rédaction des annonces et diffusion sur l'ensemble des sites d'emplois retenus
? Recherche dans l'ensemble des CVthèques disponibles (base de données du cabinet
& sites d'emplois)
? Approche et sélection des candidats potentiels par entretien téléphonique et/ou
physique
? Présentation des candidats retenus aux consultants et/ou clients
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Diplômes et formations
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Licence en Gestion des PME
- BAC+3
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DUT Gestion des Entreprises & Administrations
- BAC+2
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IUT A Lyon 1 - France / Canada
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Compétences
gestion du réseau, Oracle, ADP, base de données, Hypervision, PACK OFFICE, Teams RH, WORKDAY
Compétences linguistiques
Centres d'intérêts
Nombreux voyages à l'étranger, running, badminton
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