CV créé le :
15/04/2024
CV modifié le :
15/04/2024
Dernière connexion :
15/04/2024
Coordonnées
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Adresse :
* ******* *** *******
Seignosse (40510)
Email :
***************@*****.***
Port. :
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MANAGER / RESPONSABLE COMMERCE, Sénior
Référence : 2107243
Expériences Professionnelles
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janv. 2023
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MANAGER / RESPONSABLE COMMERCE
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- En charge de l'animation commerciale sur les points de ventes: choix des
marques, merchandising, expérience client
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janv. 2014
déc. 2021
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BUSINESS UNIT MANAGER
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Stokehouse europe
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- Recrutement et gestion des ressources humaines des magasins : Recrutement des
équipes magasin sur l'ensemble des points de vente, animation et formation des
équipes, développement des performances individuelles et collectives
-Coordination de la politique retail entre le siège européen et le réseau magasin (+/-
20 collaborateurs) pour les marques Vissla, Amuse Society et Sisstrevolution
- Animation commerciale : Développement de l'attractivité des points de vente via
l'implantation merchandising, le pilotage des opérations commerciales et la gestion
de la fidélité client. Gestion des campagnes de braderies annuelles.
- Gestion de développement : Animation des équipes dans la gestion quotidienne de
leur magasin (pilotage des budgets, gestion des stocks, des flux financiers et des
marchandises). Animation d'un service clientèle de qualité sur les points de vente et
suivi des indicateurs commerciaux de mesure de la performance des PDV.
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janv. 2011
janv. 2014
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DIRECTEUR DE MAGASIN
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Celio
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- Ouverture du magasin au sein du centre commercial BAB2
Implantation, mise en place et lancement du magasin.
- Recrutement des équipes de vente (vendeurs et directeur adjoint).
- Formation des collaborateurs (process, produits, organisation)
- Animation des équipes de vente : Reporting journalier sur l'atteinte
des indicateurs de performance (taux de transformation,
article/ticket, panier moyen), accompagnement des collaborateurs
dans le cadre des entretiens d'évaluations (5 entretiens/an).
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janv. 2008
déc. 2010
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RESPONSABLE UNIVERS ET RH
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- Chargé du recrutement, de la gestion opérationnelle ainsi que de
l'animation de l'équipe (12 collaborateurs) .
- Responsable RH / Garant du respect des procédures internes en
matière de gestion du personnel: réalisation des contrats,
annualisation des collaborateurs, suivi des procédures
administratives RH, accompagnement des collaborateurs dans le
cadre des évolutions métiers.
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Diplômes et formations
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juin 2022
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Diplôme d'instructeur de Jiujitsu brésilien
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juin 2007
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Brevet d'état de ski et alpinisme
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juin 2007
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Master 2 en marketing et stratégie
- BAC+5
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sept. 2004
juin 2006
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Licence / Master 1 en management des entreprises
- BAC+4
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juin 2005
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Brevet national de sécurité aquatique
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sept. 2002
juin 2004
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DUT Techniques de commercialisation
- BAC+2
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Compétences linguistiques
Centres d'intérêts
Jiujitsu brésilien, ski, surf, documentaires sportifs
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